上海博观汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：12年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 上海博观汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：上海汽车电子研发公司人气排名第9名上海整车厂公司人气排名第20名上海汽车设计公司人气排名第25名上海线束组件公司人气排名第28名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 60.6%的岗位拿10-20K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占36.4%，“电子/电器/通信技术类”占36.4%，“计算机/网络/技术类”占30.3%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占72.7%。经验：3-5年最多，占66.7%。
地区：分布在2个地区，上海占57.6%，宁波占30.3%，杭州占9.1%，芜湖占3%。

公司介绍

上海博观汽车科技有限公司是一家汽车整车及零部件研发的高科技汽车技术服务公司，属于国家高新技术企业，上海市专精特新企业，国家科技型中小企业及创新型中小企业；公司专注于整车的研发及项目论证、汽车造型、方案策划、汽车结构设计、动力系统集成、热管理开发、电子电器架构、电器开发、电器线束设计、电子电器测试、智能驾驶测试、CAE分析验证等专项设计。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长37%
2024：下降21%
2023：增长375%
2022：下降75%

历年招聘：

2021年 32个 2022年 8个 2023年 38个 2024年 30个 2025年 41个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 5 上海 3 杭州 1

说明：上海博观汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年41个（增长37%），2024年30个（下降21%），2023年38个（增长375%），2022年8个（下降75%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占36.4%，热招岗位：

上海博观汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占36.4%，“电子/电器/通信技术类”占36.4%，“计算机/网络/技术类”占30.3%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“电气/能源/动力类”占12.1%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

60.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中60.6%的岗位拿￥10-20K

3% 3-4.5K 3% 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.1% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥18.3K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

上海博观汽车科技有限公司工资待遇怎么样？60.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-31%，机械/仪器仪表类平均工资￥18.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海博观汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：测试工程，开发工程师，硬件，结构工程，设计工程师，培训，射频工程师，管理工程师，线束设计，网络测试，集成工程师，项目管理，ee，te，业务助理，安全，总布置，汽车内外饰设计，算法，系统测试，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了36.4% 36.4%
电子/电器/通信技术类
占了36.4% 36.4%
计算机/网络/技术类
占了30.3% 30.3%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

大专
占了72.7% 72.7%
本科
占了27.3% 27.3%

经验要求

3-5年
占了66.7% 66.7%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了12.1% 12.1%
不限
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

上海博观汽车科技有限公司招聘要求怎么样：上海博观汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占36.4%，其次是电子/电器/通信技术类占36.4%。什么学历能进？大专占比最多占72.7%，其次是本科占27.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占66.7%，其次是5-10年占15.2%。工作地区在哪？上海占比最多占57.6%，其次是宁波占30.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。