「可口可乐怎么样」可口可乐饮料（上海）有限公司

公司概况

性质：外资 成立：20年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 可口可乐饮料（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海饮料公司人气排名第18名上海果汁公司人气排名第6名上海食品公司人气排名第55名上海进口食品公司人气排名第2名
荣誉：理事单位根据算法标注
新闻： 2026-04-03：绝味 × 可口可乐战略结盟！升级畅爽体验，加码消费价值。
工资： 75%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长52%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“医疗卫生/美容保健类”占41.7%，“电子/电器/通信技术类”占25%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，上海占72.7%，北京占13.6%，杭州占4.5%，贵阳占4.5%。

公司介绍

【总结】不断激励人们保持乐观向上

Our Purpose:
Refresh the world. Make a difference.

Our Vision:
Our vision is to craft the brands choice of drinks that people love, to refresh them in body & spirit. done in ways that a more sustainable business better shared future that makes a difference in people’s lives, communities our planet.

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可口可乐新闻（共26条）

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绝味 × 可口可乐战略结盟！升级畅爽体验，加码消费价值

来自红餐网 2026-04-03 16:26:43

可口可乐招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降32%
2024：增长3%
2023：下降8%
2022：下降47%

可口可乐历年招聘：

2021年 68个 2022年 36个 2023年 33个 2024年 34个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：可口可乐饮料（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？可口可乐2021年68个，2022年36个（下降47%），2023年33个（下降8%），2024年34个（增长3%），2025年23个（下降32%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

可口可乐研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占83.3%，热招岗位：

可口可乐饮料（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据可口可乐近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占83.3%，“医疗卫生/美容保健类”占41.7%，“电子/电器/通信技术类”占25%。仅供参考。

可口可乐工资待遇怎么样（共12条）

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可口可乐薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中75%的岗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K 25% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

可口可乐工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.5K  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类  经营管理类  销售类 

可口可乐饮料（上海）有限公司工资待遇怎么样？可口可乐75%的岗位拿15-50K，本科工资￥32.5K。与同行业比+76%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

可口可乐荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了77.3% 77.3%
医疗卫生/美容保健类
占了59.1% 59.1%
工厂生产类
占了45.5% 45.5%
经营管理类
占了40.9% 40.9%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了63.6% 63.6%
5-10年
占了27.3% 27.3%
3-5年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

可口可乐饮料（上海）有限公司招聘要求怎么样：可口可乐都在招什么人？可口可乐招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.3%，其次是医疗卫生/美容保健类占59.1%。可口可乐什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验可口可乐有什么要求？不限占比最多占63.6%，其次是5-10年占27.3%。可口可乐工作地区在哪？上海占比最多占72.7%，其次是北京占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。