辉凌医药咨询（上海）有限公司怎么样

辉凌医药咨询（上海）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降50%），2024年4个（增长300%），2023年1个（下降75%），2022年4个。辉凌医药咨询（上海）有限公司在上海硕士人才需求中排名第799，辉凌医药咨询（上海）有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

博士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 2个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

辉凌医药咨询（上海）有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年2个（增长100%），2025年1个（持平），2024年1个，2022年2个。辉凌医药咨询（上海）有限公司在上海博士人才需求中排名第307，辉凌医药咨询（上海）有限公司博士工资大部分在30-50K。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求92个，占56.4%，热招岗位：

辉凌医药咨询（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占56.4%，“电子/电器/通信技术类”占4.9%，“计算机/网络/技术类”占4.9%，“其他（研发和技术类）”占0.6%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%，“美术/设计/创意类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共163条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中74.2%的岗位拿￥10-30K

0.6% 3-4.5K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 0.6% 15-20K ***  ? 20-30K 12.9% 30-50K 4.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年163条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥17.8K  销售类  经营管理类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

辉凌医药咨询（上海）有限公司工资待遇怎么样？74.2%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.8K。与同行业比+9%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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辉凌医药咨询（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：医务代表，地区经理，ma，医药代表，pr，od，msl，医学联络官，te，ir，cto，ea，oc，大区经理，coo，fa，go，销售，产品经理，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

上海医药商业行业协会

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了56.4% 56.4%
销售类
占了38% 38%
经营管理类
占了14.1% 14.1%
电子/电器/通信技术类
占了4.9% 4.9%

职位地区

学历要求

大专
占了66.3% 66.3%
本科
占了25.8% 25.8%
硕士
占了6.1% 6.1%
博士
占了1.2% 1.2%

经验要求

3-5年
占了47.2% 47.2%
5-10年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了12.9% 12.9%
不限
占了11.7% 11.7%

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辉凌医药咨询（上海）有限公司招聘要求怎么样：辉凌医药咨询（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占56.4%，其次是销售类占38%。什么学历能进？大专占比最多占66.3%，其次是本科占25.8%。学历要求高吗？硕士占6.1%，博士占1.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.2%，其次是5-10年占27.6%。工作地区在哪？上海占比最多占30.1%，其次是北京占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。