「柳道万和怎么样」柳道万和（苏州）热流道系统有限公司

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：24年
行业： 机械/设备/重工
全称： 柳道万和（苏州）热流道系统有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第274名苏州热流道公司人气排名第1名
荣誉：专精特新小巨人企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 72.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长17%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占37.9%，“电气/能源/动力类”占31%，“计算机/网络/技术类”占27.6%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占62.1%。经验：不限最多，占72.4%。
地区：分布在1个地区，苏州占89.7%，郑州占6.9%，东莞占3.4%。

公司介绍

【总结】专业的热流道生产厂家

YUDO CO.,TLD. 建立于1980年，是国际知名的热流道系统生产厂家，主要产品有：分流板、热嘴、温控器、时间控制器等。柳道万和(苏州)热流道系统有限公司是韩国YUDO总部与香港柳道实业在中国建立的外商独资企业，负责中国区域内的YUDO产品的销售和售后服务，公司业务量不断上升，目前在上海、苏州、宁波等设有办事机构，业务量稳居行业之首，为进一步在扩大发展，我们热忱欢迎德才兼备的有志之士加盟我们的事业!让我们共同创造美好未来，诚邀您的加入！

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柳道万和招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-29%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降19%
2024：增长225%
2023：增长700%
2022：下降97%

柳道万和历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2021年 33个 2022年 1个 2023年 8个 2024年 26个 2025年 21个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 10

柳道万和最新招聘

说明：柳道万和（苏州）热流道系统有限公司招聘需求增长速度怎么样？柳道万和2026年15个（下降29%），2025年21个（下降19%），2024年26个（增长225%），2023年8个（增长700%），2022年1个（下降97%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

柳道万和研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求11个，占37.9%，热招岗位：

柳道万和（苏州）热流道系统有限公司技术人才需求怎么样？根据柳道万和近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占37.9%，“电气/能源/动力类”占31%，“计算机/网络/技术类”占27.6%，“机械/仪器仪表类”占6.9%，“美术/设计/创意类”占6.9%。仅供参考。

柳道万和工资待遇怎么样（共29条）

管理

柳道万和薪酬概况

￥10-30K

72.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.4%的岗位拿￥10-30K

6.9% 4.5-6K 10.3% 6-8K 10.3% 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

柳道万和工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥11.9K  电气/能源/动力类  计算机/网络/技术类  质量管理类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

柳道万和（苏州）热流道系统有限公司工资待遇怎么样？柳道万和72.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-11%，其他（研发和技术类）平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

柳道万和热招岗位工资待遇

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柳道万和荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了37.9% 37.9%
电气/能源/动力类
占了31% 31%
计算机/网络/技术类
占了27.6% 27.6%
质量管理类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

大专
占了62.1% 62.1%
本科
占了37.9% 37.9%

经验要求

不限
占了72.4% 72.4%
1-3年
占了24.1% 24.1%
3-5年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

柳道万和（苏州）热流道系统有限公司招聘要求怎么样：柳道万和都在招什么人？柳道万和招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占37.9%，其次是电气/能源/动力类占31%。柳道万和什么学历能进？大专占比最多占62.1%，其次是本科占37.9%。工作经验柳道万和有什么要求？不限占比最多占72.4%，其次是1-3年占24.1%。柳道万和工作地区在哪？苏州占比最多占89.7%，其次是郑州占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。