华凌光电（常熟）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第822名苏州LCD公司人气排名第16名苏州SMT公司人气排名第49名苏州液晶显示器公司人气排名第8名苏州液晶显示公司人气排名第11名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 85%的岗位拿6-10K，2025年较去年下降12%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占35%，“计算机/网络/技术类”占20%，“机械/仪器仪表类”占10%。
招聘： 2025年较2024年增长84%。
要求：学历：大专最多，占52.5%。经验：不限最多，占47.5%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

公司华凌光电(台湾)股份有限公司成立于1998年,是专业从事液晶显示器(LCD)及模块(LCM)的设计。生产。经营的世界知名企业,通过了国际权威机构DNV的ISO9001的质量认证。于2002年组建华凌光电(常熟)有限公司,公司员工由创业初期的数十人逐渐发展到现在的七百多人，逐步规模化，公司全套引进日本。香港。台湾先进生产设备,可完成SMT,COB,TAB,COG模块工艺技术制作。我公司特别致力于为客户设计和生产段码式。字符点阵式。图形点阵式液晶显示器三千余种。产品出口欧美,日本,台湾市场。广泛用于通信。电器。交通。计量。仪器仪表。科教。游艺设置等。并可为客户提供OEM和ODM服务。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降15%
2023：增长126%
2022：增长28%
2021：增长20%

历年招聘：

2020年 15个 2021年 18个 2022年 23个 2023年 52个 2024年 44个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 19

说明：华凌光电（常熟）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年15个，2021年18个（增长20%），2022年23个（增长28%），2023年52个（增长126%），2024年44个（下降15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求14个，占35%，热招岗位：

华凌光电（常熟）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占35%，“计算机/网络/技术类”占20%，“机械/仪器仪表类”占10%，“生物/制药/化工/环保类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占5%，“电气/能源/动力类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中85%的岗位拿￥6-10K

7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5% 10-15K 2.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥9.7K  客户服务类  工厂生产类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类 

华凌光电（常熟）有限公司工资待遇怎么样？85%的岗位拿6-10K，本科工资￥8.4K。与同行业比-44%，电子/电器/通信技术类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

华凌光电（常熟）有限公司员工工资高吗？为你提供：助理工程，嵌入式，软件开发，单片机，qe，开发工程师，焊锡，硬件，设备助理，质量，ehs，ie，会计，工业工程，技师，文员，机器视觉，机构设计，治具工程师，环保，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了35% 35%
客户服务类
占了30% 30%
工厂生产类
占了27.5% 27.5%
计算机/网络/技术类
占了20% 20%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了52.5% 52.5%
本科
占了47.5% 47.5%

经验要求

不限
占了47.5% 47.5%
1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了15% 15%

查看详细分析

华凌光电（常熟）有限公司招聘要求怎么样：华凌光电（常熟）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占35%，其次是客户服务类占30%。什么学历能进？大专占比最多占52.5%，其次是本科占47.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.5%，其次是1-3年占37.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。