台晶（宁波）电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 75.1%的岗位拿6-10K。硕士工资￥10.4K。
招聘： 2026年较2025年增长2900%。高学历人才：硕士6个。
要求：学历：本科最多，占41.9%。经验：不限最多，占71%。
地区：分布在1个地区，宁波占90.3%，重庆占9.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

台晶(宁波)电子有限公司是*生产石英晶体、石英晶片及石英晶体振荡器的专业组件制造商，目前在石英元器件之开发生产领域已成为全球第三大。自1999年成立以来，即是宁波经济技术开发区引进的首家电子信息类高科技台商独资企业，也是开发区重点发展的企业，2006年成为*高新技术企业。投资总额11000万美元，注册资本3,784万美元，占地面积56326平方米,主要产品应用于手机、计算机、汽车等电子产品。目标成为本产业经营绩效*好的公司。

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

+2900%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降98%
2024：下降6%
2023：下降39%
2022：增长54%

历年招聘： 2026年比2025年多29个职位

2021年 54个 2022年 83个 2023年 51个 2024年 48个 2025年 1个 2026年 30个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 18 重庆 3

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 硕士 6

说明：台晶（宁波）电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年30个（增长2900%），2025年1个（下降98%），2024年48个（下降6%），2023年51个（下降39%），2022年83个（增长54%），2021年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2022年 1个 2023年 2个 2024年 1个 2026年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

台晶（宁波）电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年7个（增长2900%），2024年1个（下降6%），2023年2个（下降39%），2022年1个（增长54%）。台晶（宁波）电子有限公司在宁波硕士人才需求中排名第60，台晶（宁波）电子有限公司硕士工资大部分在8-15K。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

75.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中75.1%的岗位拿￥6-10K

6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 18.8% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.7K  质量管理类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  贸易/物流/采购/运输类 

台晶（宁波）电子有限公司工资待遇怎么样？75.1%的岗位拿6-10K，应届生工资￥。宁波地区工资排名第2132，与同行业比-44%，技工类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了32.3% 32.3%
质量管理类
占了22.6% 22.6%
其他（研发和技术类）
占了19.4% 19.4%
计算机/网络/技术类
占了19.4% 19.4%

职位地区

学历要求

本科
占了41.9% 41.9%
硕士
占了22.6% 22.6%
初中
占了12.9% 12.9%
大专
占了12.9% 12.9%

经验要求

不限
占了71% 71%
1-3年
占了12.9% 12.9%
3-5年
占了9.7% 9.7%
应届生
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

台晶（宁波）电子有限公司招聘要求怎么样：台晶（宁波）电子有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占32.3%，其次是质量管理类占22.6%。什么学历能进？本科占比最多占41.9%，其次是硕士占22.6%。学历要求高吗？硕士占22.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占71%，其次是1-3年占12.9%。工作地区在哪？宁波占比最多占90.3%，其次是重庆占9.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。