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亚洲保理(深圳)有限公司专注为中小微企业提供应收账款融资以及相关增值服务,是国内真正通过大数据进行管

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】亚洲保理(深圳)有限公司专注为中小微企业提供应收账款融资以及相关增值服务,是国内真正通过大数据进行管

亚洲保理(深圳)有限公司于2012年在深圳前海成立,是一家供应链金融及商业信用数字化解决方案提供商。按产品性质,主要业务分为产业金融云和信用管理云。

产业金融云专注于商业信用资产的生产。主要包括通过商业保理或金融服务的方式,将普遍存在于企业的应收账款资产加工成可转让的金融资产,并促进该等应收账款资产的流动,改善客户流动性和现金流。
信用管理云专注于商业信用风险管理。主要包括向客户提供一揽子商业信用风险评估,应收账款管理,动态应收账款监控,及账款回收风险管理等服务,以优化客户的商业信用全周期管理。

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亚洲保理招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

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说明:亚洲保理(深圳)有限公司招聘需求增长速度怎么样?亚洲保理2020年9个,2021年3个(下降67%),2022年23个(增长667%),2023年13个(下降43%),2024年25个(增长92%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

亚洲保理工资待遇怎么样 (共25条)

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薪酬区间: 2K - 50K,其中96%的岗位拿¥2-50K
说明:工资统计来自于近一年25条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
亚洲保理(深圳)有限公司工资待遇怎么样?亚洲保理96%的岗位拿2-50K,应届生工资¥2.5K。与同行业比+2%,财务/审计/统计类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 财务/审计/统计类
    占了32.3% 32.3%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了29% 29%
  • 经营管理类
    占了25.8% 25.8%
  • 销售类
    占了25.8% 25.8%

学历要求

  • 本科
    占了67.7% 67.7%
  • 不限
    占了19.4% 19.4%
  • 大专
    占了12.9% 12.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了51.6% 51.6%
  • 不限
    占了25.8% 25.8%
  • 3-5年
    占了9.7% 9.7%
  • 1-3年
    占了9.7% 9.7%
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亚洲保理(深圳)有限公司招聘要求怎么样:亚洲保理都在招什么人? 亚洲保理招聘类别财务/审计/统计类占比最多占32.3%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占29%。亚洲保理什么学历能进?本科占比最多占67.7%,其次是不限占19.4%。工作经验亚洲保理有什么要求?5-10年占比最多占51.6%,其次是不限占25.8%。亚洲保理工作地区在哪?深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,000万(元)
法定代表: 李小陵
成立时间:
信用代码: 914403000539698352
注册地址: 深圳市前海深港合作区南山街道桂湾片区二单元前海卓越金融中心(一期)7号楼1204、1205A

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