辉凌制药（中国）有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：100-499人 成立：31年
行业： 制药/生物工程
全称： 辉凌制药（中国）有限公司。

发展阶段

排名：中山医药科技公司人气排名第3名中山制药/药业公司人气排名第4名中山药物研发公司人气排名第4名中山医药公司人气排名第4名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.2%的岗位拿3-10K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年增长40%。
要求：学历：本科最多，占65.5%。经验：不限最多，占67.3%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

辉凌的创始人Frederik Paulsen博士是*早进行肽类研究的科学家之一。他于五
十年代初期，在瑞典成立辉凌公司，旨在发展及研究肽类激素产品。至今，辉凌
已从肽类激素及其类似物的研究，拓展至其它领域。目前辉凌开发的药物种类，
主要集中在内分泌科、肠胃科、妇产科及泌尿科等治疗领域。辉凌从一家独特的
斯堪的纳维亚(Scandinavian)公司，发展成为一家全球性企业，在全世界*重
要的市场均设有营运机构。2006年辉凌在瑞士设立多功能总部，目前拥有13个
生产基地，设有12个研发中心。辉凌的业务遍及全球50多个国家，并在全球拥
有超过6000名员工。

我们提供全面的福利：
上下班班车接送 + 工作午餐
双休 + 公众假期 + 带薪年假
社会保险 + 商业意外及医疗保险 + 住房公积金
年底双薪 + 红利

展开

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+40%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长56%
2024：下降33%
2023：增长20%
2022：下降20%

历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2021年 25个 2022年 20个 2023年 24个 2024年 16个 2025年 25个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 4

说明：辉凌制药（中国）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个（增长40%），2025年25个（增长56%），2024年16个（下降33%），2023年24个（增长20%），2022年20个（下降20%），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

￥3-10K

89.2%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中89.2%的岗位拿￥3-10K

1.8% 2-3K ***  ? 3-4.5K 18.2% 4.5-6K 16.4% 6-8K ***  ? 8-10K 3.6% 10-15K 3.6% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.5K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

辉凌制药（中国）有限公司工资待遇怎么样？89.2%的岗位拿3-10K，本科工资￥。中山地区工资排名前35，与同行业比-16%，技工类平均工资￥6.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了52.7% 52.7%
工厂生产类
占了20% 20%
质量管理类
占了14.5% 14.5%
机械/仪器仪表类
占了12.7% 12.7%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

本科
占了65.5% 65.5%
高中
占了23.6% 23.6%
初中
占了7.3% 7.3%
不限
占了3.6% 3.6%

经验要求

不限
占了67.3% 67.3%
1-3年
占了21.8% 21.8%
3-5年
占了5.5% 5.5%
5-10年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

辉凌制药（中国）有限公司招聘要求怎么样：辉凌制药（中国）有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占52.7%，其次是工厂生产类占20%。什么学历能进？本科占比最多占65.5%，其次是高中占23.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占67.3%，其次是1-3年占21.8%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。