「林德叉车怎么样」林德（中国）叉车有限公司

公司概况

发展阶段

排名：厦门公司人气排名第18名厦门工业车辆公司人气排名第1名厦门叉车公司人气排名第1名厦门自动化公司人气排名第5名
荣誉：守合同重信用企业自主创新示范企业根据算法标注
工资： 62.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。硕士工资￥17.9K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.7%，“其他（研发和技术类）”占17.7%，“机械/仪器仪表类”占13.1%。
招聘： 2026年较2025年下降32%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占68.2%。经验：3-5年最多，占35.4%。
地区：分布在9个地区，厦门占52.3%，广州占12.7%，上海占6.2%，苏州占3.6%。

公司介绍

【总结】为客户创造非凡的价值

林德(中国)叉车有限公司，1993年成立于厦门，是林德物料搬运在亚洲的生产，销售、服务及技术研发基地，总投资17亿人民币，占地面积22万平方米。林德(中国)致力于向市场提供高效的物料搬运系统解决方案，包括全系列的平衡重及仓储等叉车，专业的全方位的服务，优化的物料搬运综合解决方案及物流方案设计及咨询。林德(中国)现有3,500多名员工，销售服务网络覆盖全国224个点，为全国的客户提供高效专业的服务。林德物料搬运系凯傲集团成员，世界叉车和仓储车制造商，也是内部物流解决方案供应商，在欧洲叉车市场占有重要的份额。此外，林德物料搬运在电动驱动系统方面拥有数十年的研发经验，为客户提供专业的咨询服务，并将其成果广泛地应用于各个行业。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

林德叉车招聘需求增长速度怎么样（149个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长51%
2024：增长18%
2023：下降3%
2022：下降16%

林德叉车历年招聘：

2021年 349个 2022年 292个 2023年 282个 2024年 332个 2025年 502个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 85 广州 22 上海 13 苏州 11 济南 3 青岛 2

林德叉车校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

No.68

厦门企业招聘排名 򀀩

林德叉车最新招聘

说明：林德（中国）叉车有限公司招聘需求增长速度怎么样？林德叉车2025年502个（增长51%），2024年332个（增长18%），2023年282个（下降3%），2022年292个（下降16%），2021年349个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

林德叉车硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

林德叉车硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 1个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

林德（中国）叉车有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？林德叉车历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长51%），2022年1个（下降16%），2021年1个。林德叉车在厦门硕士人才需求中排名第59，林德叉车硕士工资大部分在15-30K。

林德叉车研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求104个，占22.7%，热招岗位：

林德（中国）叉车有限公司技术人才需求怎么样？根据林德叉车近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.7%，“其他（研发和技术类）”占17.7%，“机械/仪器仪表类”占13.1%，“电气/能源/动力类”占12.9%，“电子/电器/通信技术类”占5.9%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

林德叉车工资待遇怎么样（共458条）

管理

林德叉车薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 9.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17% 15-20K 4.4% 20-30K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年458条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

林德叉车工资排名

按类别统计

销售类￥14.2K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类  工厂生产类 

林德（中国）叉车有限公司工资待遇怎么样？林德叉车62.8%的岗位拿8-15K，应届生工资￥12.3K。与同行业比+20%，销售类平均工资￥14.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

林德叉车热招岗位工资待遇

（更多）

林德（中国）叉车有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，自动化，采购，软件工程，服务工程师，电气，叉车，开发工程师，质量，项目经理，钣金，ee，架构师，算法，系统工程师，设计工程师，售后，技术支持，组长，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

林德叉车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

林德叉车相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了26.8% 26.8%
计算机/网络/技术类
占了23.1% 23.1%
其他（研发和技术类）
占了17.1% 17.1%
机械/仪器仪表类
占了15.1% 15.1%

职位地区

学历要求

本科
占了68.2% 68.2%
大专
占了17.9% 17.9%
不限
占了6.4% 6.4%
高中
占了4.6% 4.6%

经验要求

3-5年
占了35.4% 35.4%
不限
占了29.2% 29.2%
5-10年
占了21.1% 21.1%
1-3年
占了13.7% 13.7%

查看详细分析

林德（中国）叉车有限公司招聘要求怎么样：林德叉车都在招什么人？林德叉车招聘类别销售类占比最多占26.8%，其次是计算机/网络/技术类占23.1%。林德叉车什么学历能进？本科占比最多占68.2%，其次是大专占17.9%。林德叉车学历要求高吗？硕士占1.8%。工作经验林德叉车有什么要求？3-5年占比最多占35.4%，其次是不限占29.2%。林德叉车工作地区在哪？厦门占比最多占52.3%，其次是广州占12.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。