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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】国家智能电网通信芯片、物联网通信芯片主要供应商

公司简介:
深圳市力合微电子股份有限公司(股票代码:力合微 688589)是市场先进的物联网通信芯片设计企业,20来年专注于电力线通信(PLC)技术和芯片开发。通过电力线通信,为物联网、智能家居等提供稳定可靠的“*后1公里”通信连接和智能设备接入。
公司拥有全系列PLC SoC芯片,是国家智能电网PLC芯片主要厂家,是中国电力线通信物理层国家标准GB/T31983.31执笔人、是国家标准《应用于城市路灯接入的电力线通信协议》GB/T40779-2021执笔人。针对广泛物联网场景,公司推出PLC开放协议PLBUS PLC,广泛应用于全屋智控、智能照明、能源管理、智慧城市照明、工业物联等领域,实现“有电线的地方,即可通信”。
力合微电子以“用自己的芯,做天下事,使生活更美好”为使命,通过持续研发和不断创新,为快速发展的物联网市场提供优化的芯片产品和解决方案。

公司荣誉:
1、*专精特新“小巨人”企业
2、深圳市科学技术奖(标准奖)
3、深圳市科学技术奖(科技进步奖)
4、新一代信息通信技术创新奖
5、高速电力线通信标准制定突出贡献奖
6、中国芯“优秀市场表现奖”
7、粤港澳大湾区企业创新力榜单-高成长创新榜企业
8、科创板硬科技*企业
9、创始人LIUKUN博士获“科创板领袖人物”
10、中国IC设计奖-年度优秀通信芯片
11、全屋智能系统金种子奖
12、智能照明控制TOP10
13、阿拉丁全屋智控TOP10

公司技术底蕴:
截至目前力合微申请发明专利106项,获授权专利 64 项;
软件著作权105项、集成电路布图设计知识产权48项;
参与制定和修订国家标准 12 项,行业/团体标准9 项,其中作为执笔人参与国家标准起草4项。


公司福利:
1、五险一金:入职即购买五险一金( 所有员工一档社保,购买基数为工资全额)。
2、员工活动:年度旅游,部门团建活动,公司节日活动、年会、生日会,羽毛球俱乐部、篮球俱乐部及徒步俱乐部等各项文体活动。
3、其他福利:带薪年假、年度体检、安居计划、结婚礼金、生育贺金、生日礼金、节日礼金、交通和餐费补贴、专业培训、旅游经费、专项激励(优秀新人奖、优秀员工奖、优秀项目奖等。
4、调薪/晋升:根据员工贡献,不定期的进行薪酬调整。
5、职业发展:公司发展迅速,为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业(技术管理或技术专家方向)。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

力合微融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:
  • 交易:上交所

力合微招聘需求增长速度怎么样 (59个在线职位)

管理
+53%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降47%
  • 2024: 增长5%
  • 2023: 增长1%
  • 2022: 下降11%
力合微历年招聘: 2026年比2025年多29个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
力合微校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5 博士 2
说明:深圳市力合微电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?力合微2026年84个(增长53%),2025年55个(下降47%),2024年104个(增长5%),2023年99个(增长1%),2022年98个(下降11%),2021年110个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

力合微硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降45%
  • 2022: 增长22%
力合微硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市力合微电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?力合微历年硕士招聘职位量:2025年2个(下降50%),2024年4个(下降33%),2023年6个(下降45%),2022年11个(增长22%),2021年9个。力合微在深圳硕士人才需求中排名第486,力合微硕士工资大部分在20-50K。

力合微博士岗位人才需求分析

(更多)
-50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 增长75%
力合微博士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市力合微电子股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?力合微历年博士招聘职位量:2026年2个(下降50%),2025年4个(持平),2024年4个(下降43%),2023年7个(增长75%),2022年4个。力合微在深圳博士人才需求中排名第208,力合微博士工资大部分在30-50K。

力合微研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市力合微电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据力合微近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占40.6%,“计算机/网络/技术类”占37.6%,“其他(研发和技术类)”占25.7%,“美术/设计/创意类”占6.9%,“电气/能源/动力类”占5%,“机械/仪器仪表类”占1%。 仅供参考。

力合微工资待遇怎么样 (共104条)

管理
力合微薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62.5%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年104条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市力合微电子股份有限公司工资待遇怎么样?力合微62.5%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+19%,电子/电器/通信技术类平均工资¥25.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

力合微热招岗位工资待遇

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深圳市力合微电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,嵌入式,软件工程,软件开发,ic设计,设计工程师,总工,采购,模拟ic,研发总监,硬件,项目经理,产品开发,产品总监,应用工程师,开发经理,技术总监,测试工程,ae,ux,点击查看详细岗位薪资分析。

力合微相关行业标签

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了40.4% 40.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了36.5% 36.5%
  • 经营管理类
    占了30.8% 30.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了26% 26%

学历要求

  • 本科
    占了64.4% 64.4%
  • 大专
    占了22.1% 22.1%
  • 硕士
    占了8.7% 8.7%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了43.3% 43.3%
  • 3-5年
    占了24% 24%
  • 不限
    占了23.1% 23.1%
  • 1-3年
    占了9.6% 9.6%
查看详细分析

深圳市力合微电子股份有限公司招聘要求怎么样:力合微都在招什么人? 力合微招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占40.4%,其次是计算机/网络/技术类占36.5%。力合微什么学历能进?本科占比最多占64.4%,其次是大专占22.1%。力合微学历要求高吗?硕士占8.7%,博士占1.9%。工作经验力合微有什么要求?5-10年占比最多占43.3%,其次是3-5年占24%。力合微工作地区在哪?深圳占比最多占90.4%,其次是郑州占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,117.738万(元)
法定代表: LIU KUN
成立时间:
信用代码: 9144030074123041XA
注册地址: 深圳市南山区西丽街道高新技术产业园清华信息港科研楼11楼1101

上下游合作客户/供应商

采购力合微的电力线载波通信模组,用于配电网自动化终端设备 来源
合作客户 配网自动化设备
采购力合微的电力线载波通信模组,用于配电网自动化终端设备 来源
合作客户 配网自动化设备
采购力合微的PLC工业级通信模组,集成至映翰通的工业物联网网关等产品 来源
合作客户 工业物联网通信
通过招标直接向力合微采购HPLC通信模块 来源
合作客户 电网客户
通过招标直接向力合微采购HPLC通信模块 来源
合作客户 电网客户

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力合微竞争对手(类似公司)

“智慧交通与物联网核心设备及解决方案提供商”
“打造实现梦想的一流平台。”
“提供视频安全监控领域国际一流产品及解决方案”
“主要经营家电和消费类电子、汽车相关电子连接器和精密组件和车联网相关技术”
半导体 电池 集成电路设计 芯片
会议系统 智能家居 麦克风 短视频
智能检测 检测设备 光学 智能制造/生产/加工
“汽车诊断方案提供商和设备供应商”
“世界主要的激光加工设备生产厂商之一”
“通过持续创新的机器人技术,让世界更安全,让生活更智能”
“芯片设计和软件开发的整体应用解决方案提供商”
“工业自动化设备及智能制造整体解决方案的全球供应商”
“深圳市宝润科技有限公司是一家集医疗器械产品研发、生产、销售和服务于一体的国家高新技术企业。”
“印刷包装一体化整体解决方案”
“泰国化妆品品牌”

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