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国家智能电网通信芯片、物联网通信芯片主要供应商

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】国家智能电网通信芯片、物联网通信芯片主要供应商

公司简介:
深圳市力合微电子股份有限公司(股票代码:力合微 688589)是市场先进的物联网通信芯片设计企业,20来年专注于电力线通信(PLC)技术和芯片开发。通过电力线通信,为物联网、智能家居等提供稳定可靠的“*后1公里”通信连接和智能设备接入。
公司拥有全系列PLC SoC芯片,是国家智能电网PLC芯片主要厂家,是中国电力线通信物理层国家标准GB/T31983.31执笔人、是国家标准《应用于城市路灯接入的电力线通信协议》GB/T40779-2021执笔人。针对广泛物联网场景,公司推出PLC开放协议PLBUS PLC,广泛应用于全屋智控、智能照明、能源管理、智慧城市照明、工业物联等领域,实现“有电线的地方,即可通信”。
力合微电子以“用自己的芯,做天下事,使生活更美好”为使命,通过持续研发和不断创新,为快速发展的物联网市场提供优化的芯片产品和解决方案。

公司荣誉
1、*专精特新“小巨人”企业
2、深圳市科学技术奖(标准奖)
3、深圳市科学技术奖(科技进步奖)
4、新一代信息通信技术创新奖
5、高速电力线通信标准制定突出贡献奖
6、中国芯“优秀市场表现奖”
7、粤港澳大湾区企业创新力榜单-高成长创新榜企业
8、科创板硬科技*企业
9、创始人LIUKUN博士获“科创板领袖人物”
10、中国IC设计奖-年度优秀通信芯片
11、全屋智能系统金种子奖
12、智能照明控制TOP10
13、阿拉丁全屋智控TOP10

公司技术底蕴:
截至目前力合微申请发明专利106项,获授权专利 64 项;
软件著作权105项、集成电路布图设计知识产权48项;
参与制定和修订国家标准 12 项,行业/团体标准9 项,其中作为执笔人参与国家标准起草4项。


公司福利:
1、五险一金:入职即购买五险一金( 所有员工一档社保,购买基数为工资全额)。
2、员工活动:年度旅游,部门团建活动,公司节日活动、年会、生日会,羽毛球俱乐部、篮球俱乐部及徒步俱乐部等各项文体活动。
3、其他福利:带薪年假、年度体检、安居计划、结婚礼金、生育贺金、生日礼金、节日礼金、交通和餐费补贴、专业培训、旅游经费、专项激励(优秀新人奖、优秀员工奖、优秀项目奖等。
4、调薪/晋升:根据员工贡献,不定期的进行薪酬调整。
5、职业发展:公司发展迅速,为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业(技术管理或技术专家方向)。

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力合微融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:
  • 交易:上交所

力合微招聘需求增长速度怎么样 (21个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长5%
  • 2023: 增长1%
  • 2022: 下降11%
  • 2021: 增长28%
力合微历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
力合微校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:深圳市力合微电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?力合微2020年86个,2021年110个(增长28%),2022年98个(下降11%),2023年99个(增长1%),2024年104个(增长5%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

力合微硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降45%
  • 2022: 增长22%
  • 2021: 增长200%
力合微硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市力合微电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?力合微历年硕士招聘职位量:2020年3个,2021年9个(增长200%),2022年11个(增长22%),2023年6个(下降45%),2024年4个(下降33%)。

力合微博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
力合微博士历年招聘: 2024年比2023年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市力合微电子股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?力合微历年博士招聘职位量:2022年4个(增长22%),2023年7个(下降45%),2024年4个(下降33%)。

力合微研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市力合微电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据力合微近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占42.3%,“电子/电器/通信技术类”占34.6%,“其他(研发和技术类)”占15.4%,“电气/能源/动力类”占7.7%,“机械/仪器仪表类”占3.8%。 仅供参考。

力合微工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市力合微电子股份有限公司工资待遇怎么样?力合微66.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥24.3K。与同行业比+18%,经营管理类平均工资¥27.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

力合微热招岗位工资待遇

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深圳市力合微电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,嵌入式,软件工程,产品总监,技术支持,软件开发,dsp,产品开发,产品经理,副总,商务主管,大客户,客户总监,应用工程师,开发工程师,开发经理,总工,测试工程,研发总监,系统测试,点击查看详细岗位薪资分析。

力合微相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了44.4% 44.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了40.7% 40.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了37% 37%
  • 销售类
    占了37% 37%

学历要求

  • 本科
    占了55.6% 55.6%
  • 大专
    占了37% 37%
  • 硕士
    占了3.7% 3.7%
  • 不限
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了55.6% 55.6%
  • 不限
    占了18.5% 18.5%
  • 1-3年
    占了14.8% 14.8%
  • 3-5年
    占了11.1% 11.1%
查看详细分析

深圳市力合微电子股份有限公司招聘要求怎么样:力合微都在招什么人? 力合微招聘类别经营管理类占比最多占44.4%,其次是计算机/网络/技术类占40.7%。力合微什么学历能进?本科占比最多占55.6%,其次是大专占37%。力合微学历要求高吗?硕士占3.7%。工作经验力合微有什么要求?5-10年占比最多占55.6%,其次是不限占18.5%。力合微工作地区在哪?深圳占比最多占85.2%,其次是北京占3.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,117.738万(元)
法定代表: LIU KUN
成立时间:
信用代码: 9144030074123041XA
注册地址: 深圳市南山区西丽街道高新技术产业园清华信息港科研楼11楼1101

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供应商 电子 研发 工业

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