「ACCU怎么样」亚杰科技（江苏）有限公司

说明：亚杰科技（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？ACCU2020年79个，2021年167个（增长111%），2022年141个（下降16%），2023年121个（下降14%），2024年104个（下降14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

ACCU硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

ACCU硕士历年招聘： 2023年比2022年多1个职位

2021年 3个 2022年 1个 2023年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

亚杰科技（江苏）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？ACCU历年硕士招聘职位量：2021年3个（增长111%），2022年1个（下降16%），2023年2个（下降14%）。

ACCU研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求13个，占26.5%，热招岗位：

亚杰科技（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据ACCU近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.5%，“计算机/网络/技术类”占6.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“电子/电器/通信技术类”占4.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

ACCU工资待遇怎么样（共48条）

管理

ACCU薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥8-20K

2.1% 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K 18.8% 10-15K ***  ? 15-20K 14.6% 20-30K 4.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

ACCU工资排名

按类别统计

质量管理类￥16.6K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  人力资源类  客户服务类 

亚杰科技（江苏）有限公司工资待遇怎么样？ACCU68.8%的岗位拿8-20K，本科工资￥16.5K。与同行业比-34%，质量管理类平均工资￥16.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

ACCU热招岗位工资待遇

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亚杰科技（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，qe，检验，销售，hr，bp，行政，项目工程，ae，fa，ba，人事，储备干部，安全，技师，现场工程师，维护，质检，运营，dm，点击查看详细岗位薪资分析。

ACCU荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了39.6% 39.6%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
工厂生产类
占了22.9% 22.9%
人力资源类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

本科
占了66.7% 66.7%
大专
占了25% 25%
不限
占了4.2% 4.2%
高中
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了41.7% 41.7%
1-3年
占了27.1% 27.1%
5-10年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了14.6% 14.6%

查看详细分析

亚杰科技（江苏）有限公司招聘要求怎么样：ACCU都在招什么人？ ACCU招聘类别质量管理类占比最多占39.6%，其次是机械/仪器仪表类占25%。ACCU什么学历能进？本科占比最多占66.7%，其次是大专占25%。ACCU学历要求高吗？硕士占2.1%。工作经验ACCU有什么要求？不限占比最多占41.7%，其次是1-3年占27.1%。ACCU工作地区在哪？苏州占比最多占31.3%，其次是沈阳占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。