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薪酬分析
本科 95%
人才要求
///
荣誉资质
机械/仪 30%
研发实力
5
竞品
76 个
招聘
2 个
应届
4 个
实习
施达汽车工程研发实力(技术人才需求与待遇)
施达汽车工程技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占29.9%,“其他(研发和技术类)”占17.2%,“计算机/网络/技术类”占10.3%,“电子/电器/通信技术类”占6.9%,“美术/设计/创意类”占6.9%,“电气/能源/动力类”占5.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
29.9%(26)
项目管理类
18.4%(16)
其他(研发和技术类)
17.2%(15)
质量管理类
12.6%(11)
计算机/网络/技术类
10.3%(9)
客户服务类
9.2%(8)
工厂生产类
9.2%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8%(7)
市场/公关/媒介类
6.9%(6)
电子/电器/通信技术类
6.9%(6)
美术/设计/创意类
6.9%(6)
人力资源类
5.7%(5)
其他类
5.7%(5)
在校学生类
5.7%(5)
电气/能源/动力类
5.7%(5)
行政/后勤类
4.6%(4)
技工类
3.4%(3)
经营管理类
3.4%(3)
销售类
3.4%(3)
生物/制药/化工/环保类
2.3%(2)
教育/培训类
1.1%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.1%(1)
机械/仪器仪表类工资: 65.4%的岗位拿¥10-20K/月
3.8%
3-4.5K
19.2%
8-10K
34.6%
10-15K
30.8%
15-20K
7.7%
20-30K
3.8%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求26个,占29.9%,热招岗位:
项目管理
设计师
车辆管理
cmf
数据管理
管理专员
项目助理
dm
nvh工程师
安全
开发工程师
招聘助理
汽车设计
灯具工程师
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