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认领公司
从事研发制造心脏介入医疗器械产品
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丝杆
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支吊架
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机械工程
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1245 条
薪酬分析
本科 45%
人才要求
4 个
产品/业务
10 个
荣誉资质
医疗卫生 48%
研发实力
12 条
新闻
1 次
融资
20+
竞品
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招聘
2 个
应届
3 个
实习
8 个
硕士
95
合作客户
///
招投标
乐普医疗研发实力（技术人才需求与待遇）
乐普医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占47.7%，“生物/制药/化工/环保类”占5.9%，“计算机/网络/技术类”占5.9%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“科研类”占1.1%，“机械/仪器仪表类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.6%，“地质矿产冶金”占0.2%，“咨询/顾问类”占0.1%，“电气/能源/动力类”占0.1%。 仅供参考。
销售类
65.6%(817)
医疗卫生/美容保健类
47.7%(594)
经营管理类
30.3%(377)
客户服务类
6.8%(85)
生物/制药/化工/环保类
5.9%(74)
计算机/网络/技术类
5.9%(74)
其他（研发和技术类）
5.7%(71)
工厂生产类
5.6%(70)
培训生类
5.5%(69)
质量管理类
5.4%(67)
贸易/物流/采购/运输类
4%(50)
技工类
3.4%(42)
商业零售类
2.3%(29)
电子/电器/通信技术类
1.8%(22)
市场/公关/媒介类
1.5%(19)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.4%(18)
科研类
1.1%(14)
法律类
1%(13)
财务/审计/统计类
1%(12)
人力资源类
0.9%(11)
机械/仪器仪表类
0.9%(11)
在校学生类
0.8%(10)
行政/后勤类
0.8%(10)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.7%(9)
文体/影视/写作/媒体类
0.6%(8)
项目管理类
0.6%(8)
美术/设计/创意类
0.6%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.4%(5)
翻译类
0.4%(5)
教育/培训类
0.3%(4)
其他类
0.2%(3)
地质矿产冶金
0.2%(2)
保险类
0.1%(1)
咨询/顾问类
0.1%(1)
电气/能源/动力类
0.1%(1)
销售类工资: 53.9%的岗位拿￥8-15K/月
9.9%
4.5-6K
12.7%
6-8K
26.2%
8-10K
27.7%
10-15K
12.7%
15-20K
6.6%
20-30K
4.2%
30-50K
销售类 人才需求817个，占65.6%，热招岗位：
销售
医疗器械
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管培生
招商
商务经理
客户经理
ka
医学经理
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临床
渠道
业务代表
乐普医疗硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长112%
2024：
下降59%
2023：
下降17%
2022：
增长347%
乐普医疗硕士历年招聘：
2021年
17个
2022年
76个
2023年
63个
2024年
26个
2025年
55个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.249
北京硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
医学经理
MA
产品经理
医学顾问
MSL
医学联络官
研发工程师
研发总监
BD
QA
QC
临床
分析
品检
检验
注射医生
乐普医疗博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
乐普医疗博士历年招聘：
2021年
9个
2022年
8个
2023年
28个
2024年
2个
2026年
5个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.108
北京博士需求排名
￥30-50K
博士工资
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国家知识产权示范企业
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省级高新技术企业
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北京医药行业协会
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+17%
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-28%
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+50%
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+15%
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+29%
血氧仪
+50%
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-18%
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+51%
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