泰瑞达（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：25年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 泰瑞达（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海半导体公司人气排名第278名上海自动化测试公司人气排名第4名上海电子设备公司人气排名第220名上海电子公司人气排名第282名
工资： 100%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长21%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占71.4%，“医疗卫生/美容保健类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，合肥占50%，上海占28.6%，成都占21.4%。

公司介绍

泰瑞达是全球*的自动测试设备(Automatic Test Equipment)供应商. 泰瑞达的测试产品主要用于半导体,板测试,声频,宽频电话网络生产厂家.国内外知名企业如Motorala, Philips Semiconductor, Texas Instrument, Cisco, 3Com，中芯国际，ChipPac, 贝岭等皆为本公司客户。

泰瑞达公司总部设于美国波士顿，销售支持与应用服务中心遍布亚洲，欧洲，北美等各主要国家及城市。2002年泰瑞达落户浦东，立足上海，面向中国，放眼世界，诚挚邀请具有国际宏观视野的您加入本公司。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长80%
2022：下降68%

历年招聘：

2021年 47个 2022年 15个 2024年 10个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 2

ATE测试工程师（Memory）

上海 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 20000-30000

2026-06-16

FP&A Analyst

上海 | 本科以上 | 全职 | 1.8-2万·13薪

2026-05-09

说明：泰瑞达（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年47个，2022年15个（下降68%），2024年10个，2025年18个（增长80%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占71.4%，热招岗位：

泰瑞达（上海）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占71.4%，“医疗卫生/美容保健类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中100%的岗位拿￥15-50K

***  ? 15-20K 7.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥26.5K  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类  其他类  其他（研发和技术类） 

泰瑞达（上海）有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿15-50K，本科工资￥29.3K。与同行业比+26%，电子/电器/通信技术类平均工资￥26.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了71.4% 71.4%
医疗卫生/美容保健类
占了14.3% 14.3%
工厂生产类
占了14.3% 14.3%
其他类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了50% 50%
5-10年
占了35.7% 35.7%
3-5年
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

泰瑞达（上海）有限公司招聘要求怎么样：泰瑞达（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占71.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占14.3%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是5-10年占35.7%。工作地区在哪？合肥占比最多占50%，其次是上海占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。