东莞市智跃先精密塑胶有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：20年
行业： 原材料和加工
全称： 东莞市智跃先精密塑胶有限公司。

发展阶段

排名：东莞注塑产品公司人气排名第26名东莞精密注塑件公司人气排名第65名东莞精密注塑公司人气排名第77名东莞精密塑胶公司人气排名第104名
工资： 82.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：高中最多，占69.7%。经验：5-10年最多，占30.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市智跃先精密塑胶有限公司成立于2005年11月，位于风景秀丽的塘厦林村西湖工业区，毗邻林村广场，因公司经营发展需要，于2023年10搬迁至东莞市谢岗镇曹乐村华源晟工业园。主要生产产品:DVDPICKUP：BASE、HOLDERYOKECOVER、PLATE（板）PD、DVDDECK：CHASSIS、GEAR、TURNTABLE（T/T多种）PRINTER&MP3等各种精密注塑产品。另外还专业制作各类高精密塑胶模具。作为一家高精密塑胶制品公司，我公司不但有先进的设备，雄厚的技术力量，还有先进的管理模式。公司自成立以来，在张总经理的领导下锐意进取，两年内实现了净资产翻两翻。智跃先欢迎你的加入。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

-4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：持平0%-
2023：下降34%
2022：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 35个 2022年 35个 2023年 23个 2024年 23个 2025年 26个 2026年 25个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 10

说明：东莞市智跃先精密塑胶有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年25个（下降4%），2025年26个（增长13%），2024年23个（持平），2023年23个（下降34%），2022年35个（持平），2021年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占50%，热招岗位：

东莞市智跃先精密塑胶有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占50%，“生物/制药/化工/环保类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

82.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中82.6%的岗位拿￥8-15K

8.7% 4.5-6K 8.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.5K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  经营管理类 

东莞市智跃先精密塑胶有限公司工资待遇怎么样？82.6%的岗位拿8-15K，与同行业比-8%，技工类平均工资￥9.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市智跃先精密塑胶有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，cnc，模具，测量，品质工程，操机，文员，机工，铣床，nc技术员，pm，仓管，切割，品质主管，慢走丝，抛光，报价，生产主管，自动化，跟单，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了45.5% 45.5%
机械/仪器仪表类
占了45.5% 45.5%
工厂生产类
占了42.4% 42.4%
质量管理类
占了21.2% 21.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了69.7% 69.7%
不限
占了18.2% 18.2%
大专
占了12.1% 12.1%

经验要求

5-10年
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了30.3% 30.3%
不限
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了12.1% 12.1%

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东莞市智跃先精密塑胶有限公司招聘要求怎么样：东莞市智跃先精密塑胶有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占45.5%，其次是机械/仪器仪表类占45.5%。什么学历能进？高中占比最多占69.7%，其次是不限占18.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占30.3%，其次是3-5年占30.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。