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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】移动医疗产品研发商

盖睿科技成立于2013年,历经多年深耕积淀,已从数字医疗领域的探索者成长为*企业,是国家“专精特新”重点小巨人、国家高新技术企业、国家智慧健康养老应用试点示范、国家健康医疗大数据试点示范、“5G+医疗健康”试点示范、中国基础医疗装备信息互联互通标准研发基地和测试中心。公司始终专注基础医疗赛道,在优良的创新创业环境和各项政策政务的包容支持下,深度扎根基层医疗市场,持续攻克核心技术壁垒,自主研发国内首套智能化全科医生装备,累计获得200余项自主知识产权,产品通过欧盟CE、中国NMPA、新加坡HSA及东南亚、非洲等多个国家和地区的权威认证和市场准入资质,为全球化布局奠定坚实基础。依托5G、AI、大模型等前沿技术的深度融合,盖睿科技致力于基础医疗健康服务体系化建设,围绕“防筛诊治康管”闭环构建集软件、硬件、系统平台及专业服务于一体的全生命周期All-in-One整体解决方案,以数智化提升基层医疗服务水平与健康管理能力。
凭借核心产品与硬核技术实力,盖睿科技深度参与国家医疗改革试点、医疗卫生强基工程、乡村振兴、健康城市、医防融合等重大战略项目,并打造了一系列可复制、可推广的示范典型:其一,承建福建三明“三医联动”、广州花都“一元钱看病”、河南焦作“国家城市综合医改”等*重点医疗改革项目,为全国医改提供可借鉴的实践样本;其二,承担“国家医防融合试验区”建设任务,构建专慢病协同防治的医防融合体系,推动医疗服务从“治已病”向“治未病”转变;其三,承建海南全省5G基层能力提升工程,助力建设“三医联动一张网”,搭建“省-县/市-镇-村”四级远程医疗服务网络,实现本岛及三沙附属岛屿的全岛门诊服务同质化,并在此基础上进一步构建覆盖全省的慢性病一体化门诊服务体系;其四,建设*医学中心向基层延伸的多学科远程服务平台,让基层群众足不出户即可享受优质医疗资源;其五,参与全国共同富裕示范区—浙江“未来社区”、苏州“健康中国典范城市”运营服务体系等标杆项目,助推城市健康服务数字化升级。如今,盖睿科技已通过技术创新与实践落地,实现医疗服务“*后一公里”的全面贯通,成长为兼具“数字化终端+平台+运营+服务”核心能力的整体解决方案提供商。目前,盖睿科技产品及服务已覆盖31个省/自治区、近千个区县数万逾家基层医疗机构,惠及1.5亿人群。

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盖睿科技产品服务怎么样 (共5个)

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动态档案管理(终身相随的电子健康档案,为居民的健康保驾护航) 慢病管理、慢病随访(改善医患关系、提升医生对个人病患的掌握程度) 远程医疗助诊、远程医疗指导 健康干预功能...
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盖睿科技融资情况/发展历程 (共5次)

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股权融资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:文峰集团

盖睿科技招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

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说明:江苏盖睿健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?盖睿科技2021年122个,2022年87个(下降29%),2023年115个(增长32%),2024年159个(增长38%),2025年68个(下降57%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

盖睿科技硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
盖睿科技硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏盖睿健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?盖睿科技历年硕士招聘职位量:2021年2个,2022年2个(下降29%),2023年2个(增长32%),2024年1个(增长38%),2026年3个(下降4%)。

盖睿科技研发实力(技术人才需求)

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江苏盖睿健康科技有限公司技术人才需求怎么样?根据盖睿科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占46.3%,“医疗卫生/美容保健类”占14.8%,“机械/仪器仪表类”占9.3%,“其他(研发和技术类)”占8.3%,“电子/电器/通信技术类”占3.7%。 仅供参考。

盖睿科技工资待遇怎么样 (共108条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中71.3%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年108条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏盖睿健康科技有限公司工资待遇怎么样?盖睿科技71.3%的岗位拿15-30K,本科工资¥20.8K。苏州地区工资排名第614,与同行业比+29%,计算机/网络/技术类平均工资¥21.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

盖睿科技热招岗位工资待遇

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江苏盖睿健康科技有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,产品经理,解决方案,硬件,市场,拓展,方案工程师,嵌入式,开发工程师,架构师,制造工程师,医疗器械,数据开发,数据治理,机器学习,法务,系统工程师,规划,软件工程,点击查看详细岗位薪资分析。

盖睿科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了45% 45%
  • 销售类
    占了18.9% 18.9%
  • 客户服务类
    占了16.2% 16.2%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了14.4% 14.4%

学历要求

  • 本科
    占了87.4% 87.4%
  • 大专
    占了8.1% 8.1%
  • 硕士
    占了2.7% 2.7%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 5-10年
    占了42.3% 42.3%
  • 3-5年
    占了37.8% 37.8%
  • 1-3年
    占了13.5% 13.5%
  • 不限
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

江苏盖睿健康科技有限公司招聘要求怎么样:盖睿科技都在招什么人? 盖睿科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占45%,其次是销售类占18.9%。盖睿科技什么学历能进?本科占比最多占87.4%,其次是大专占8.1%。盖睿科技学历要求高吗?硕士占2.7%。工作经验盖睿科技有什么要求?5-10年占比最多占42.3%,其次是3-5年占37.8%。盖睿科技工作地区在哪?苏州占比最多占91%,其次是海口占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,652.5855万(元)
法定代表: 王晓东
成立时间:
信用代码: 913205060831660808
注册地址: 苏州市吴中经济开发区塔韵路188号塔韵大厦7层

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