苏州系统医学研究所研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占64.5%，“其他（研发和技术类）”占23.7%，“医疗卫生/美容保健类”占21.1%，“生物/制药/化工/环保类”占19.7%，“计算机/网络/技术类”占13.2%，“美术/设计/创意类”占1.3%。仅供参考。

科研类工资: 75.5%的岗位拿￥8-20K/月

4.1% 4.5-6K 14.3% 6-8K 26.5% 8-10K 49% 15-20K 4.1% 20-30K 2% 30-50K

科研类人才需求49个，占64.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：增长11%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2023年 9个 2024年 10个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长37%
2024：增长46%

博士历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2021年 4个 2023年 13个 2024年 19个 2025年 26个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州科学研究行业人才需求趋势分析更多

研究院/研究所 +40%

生命科学 +50%

生命科学研究 +44%

科学研究 +26%

转化医学 +22%

医学研究 -1%

生物医药 +46%

预防医学 -67%

临床医学 +23%

创新药 +69%

医药创新 +19%

医药产业 +23%

基础医学 -2%

生物医药创新

医学科研 -21%

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