鑫高益医疗设备股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：28年
行业： 医疗设备/器械
全称： 鑫高益医疗设备股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波彩超公司人气排名第3名宁波专用设备公司人气排名第15名宁波医疗科技公司人气排名第22名宁波医疗器械公司人气排名第30名
荣誉：院士工作站博士后工作站根据算法标注
工资： 57.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年持平。硕士工资￥12.0K。
招聘： 2026年较2025年增长6%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占57.7%。经验：不限最多，占76.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

鑫高益医疗设备股份有限公司

展开

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

+6%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降48%
2024：下降28%
2023：增长4500%
2022：下降88%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 8个 2022年 1个 2023年 46个 2024年 33个 2025年 17个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 10

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：鑫高益医疗设备股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（增长6%），2025年17个（下降48%），2024年33个（下降28%），2023年46个（增长4500%），2022年1个（下降88%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降86%

硕士历年招聘：

2021年 3个 2023年 7个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

鑫高益医疗设备股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（持平），2024年1个（下降86%），2023年7个，2021年3个。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

57.7%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中57.7%的岗位拿￥8-15K

3.8% 3-4.5K 15.4% 4.5-6K 15.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 3.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.6K  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类）  人力资源类  客户服务类 

鑫高益医疗设备股份有限公司工资待遇怎么样？57.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-19%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

鑫高益医疗设备股份有限公司员工工资高吗？为你提供：c++，售后，软件工程，临床，全栈工程师，培训，外贸专员，操作工，研究员，算法，人力，保安，初级工程师，办公室主任，媒体专员，市场，文案，新媒体，法规，电子技术，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了30.8% 30.8%
医疗卫生/美容保健类
占了23.1% 23.1%
其他（研发和技术类）
占了15.4% 15.4%
人力资源类
占了11.5% 11.5%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.7% 57.7%
硕士
占了15.4% 15.4%
不限
占了15.4% 15.4%
大专
占了11.5% 11.5%

经验要求

不限
占了76.9% 76.9%
1-3年
占了11.5% 11.5%
3-5年
占了7.7% 7.7%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

鑫高益医疗设备股份有限公司招聘要求怎么样：鑫高益医疗设备股份有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占30.8%，其次是医疗卫生/美容保健类占23.1%。什么学历能进？本科占比最多占57.7%，其次是硕士占15.4%。学历要求高吗？硕士占15.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占76.9%，其次是1-3年占11.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。