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让法律成为中国人的生活习惯。

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】让法律成为中国人的生活习惯。

法律科技先行者,数字法治基础设施构建者
上海百事通信息技术股份有限公司成立于2006年,是一家长期深耕法律科技领域的企业。二十年来,百事通始终以“让法律成为中国人的生活习惯”为使命,持续推动法律服务与人工智能、大数据、云计算、RPA等数字技术深度融合,通过技术重塑法律服务供给方式,让专业能力更高效地赋能政府治理与企业发展,更便捷地服务社会公众。
面对传统法律服务中资源分布不均、服务触达不足、协同效率不高等现实问题,百事通自2007年率先推出7×24h全时段法律服务,推动专业法律支持突破时间限制、实现全天候响应。此后,公司逐步拓展至公共法律服务、企业协同服务、智慧调解、多角色协同办案等场景,持续推动法律服务向标准化、规模化与智能化方向发展。
进入AI时代,百事通进一步将大模型能力与多年沉淀的服务场景、流程经验和数据资产结合起来,构建覆盖法律咨询、纠纷化解、智能文书、风险管理、案件协同、数据治理、智能质检等环节的产品与服务体系,逐步从“法律服务提供者”向“数字法治基础设施的重要构建者”演进。

在真实场景中沉淀解决方案体系
- 在公共法律服务领域,百事通深度参与平台建设,运营*高人民检察院12309、公安部12389及14个省级12348法律热线,公共法律服务市场占有率达50%。同时,公司与司法部、国家发改委、全国总工会、共青团组织等各级政府及社会组织广泛合作,构建智能化公共法律服务平台,让法律支持惠及更多社会群体。
- 在企业法律服务领域,公司面向互联网平台、金融机构不良资产处置、财产保险、知识产权保护、高净值客户法税服务、物流快递等行业,形成成熟的场景化解决方案,为大量头部企业客户提供规模化、标准化、数字化的法律服务支持。在公司服务的垂直行业头部企业客户中,大型跨国企业和独角兽企业占比超过50%。
- 在律师行业数字化领域,百事通围绕律师工作场景,构建数字化工具体系,提升案件管理、协同办公与服务交付效率;通过案源渠道与业务协同网络建设,帮助律师专业能力获得更广泛触达;同时,以法律AI Agent进入初筛、文档整理、知识检索等环节,让律师从重复性事务中释放出来,更专注于高价值的专业判断与客户服务。
支撑这些场景落地的,是百事通长期积累的全国化服务网络、行业级数据资产与数智化技术能力。公司服务网络覆盖全国31个省市、2944个市区县级法院管辖区域,整合超过4500家律所与4万多名认证律师资源,具备跨地域案件协同处置能力。依托超60万诉讼案件全流程数据、2.3亿次法律咨询交互数据,公司构建了千万级法律法规知识图谱与百万级判例案例数据库,形成结构化、可计算、可持续进化的法律数据底座。

以持续创新获得行业认可
凭借持续创新能力、行业实践积累与社会价值贡献,百事通获得了广泛认可:
- 荣誉与资质:荣获“全国五一劳动奖状”,并被认定为“国家规划布局内重点软件企业”“高新技术企业”“上海市专精特新中小企业”等;
- 技术与数据能力:拥有190余项自主专利及软件著作权,相关项目入选上海市首批高质量数据集先行先试名单,并获得上海数据交易所颁发的《数据资产凭证》;
- 行业标准建设:发布《12348公共法律服务热线服务运营管理规范》,持续推动公共法律服务运营标准化建设;
- 国际视野与行业交流:2015年成为世界经济论坛全球成长型公司会员,连续5年参加达沃斯论坛;连续四年举办LEGAL+全球法律科技峰会,连续三年承办“全球法律科技黑客松”中国区赛事,推动国内外法律科技交流与创新;
- 公益与社会责任:自2014年起发起“斑马行动”公益项目,凝聚数十万志愿者,以法律视角推动道路安全与文明出行,活动登央视新闻联播。

欢迎加入百事通,参与真实、复杂、有价值的法律科技项目
在百事通,你的工作可能连接一个服务大量公众用户的公共法律服务平台,可能深入一项面向头部企业的批量纠纷处置项目,也可能参与打造一款提升律师、法务和运营团队效率的AI产品。
这里需要不同背景的人共同协作。无论你来自技术、产品、运营、市场、法律、销售、解决方案、客户成功还是职能支持岗位,都可以在法律科技这条长期赛道中找到自己的位置。我们期待候选人不只是完成岗位任务,更愿意参与行业变化:理解业务、拥抱技术、解决问题,并把经验沉淀为产品、流程和可复制的能力。
百事通重视员工成长与组织协同,提供企业文化融入、入职培训、专业领域培训、法律科技培训、领导力培训等成长支持;在日常工作之外,公司也通过职工书屋、工会福利、兴趣课程、节日关怀、内部分享等方式,持续丰富员工的学习、交流与生活体验。
如果你希望加入一家有长期积累、有真实场景、有技术前沿,也有社会价值的企业,欢迎关注百事通。我们期待与更多伙伴一起,把法律科技真正落到中国法治建设、企业发展、律师协作与大众生活的真实场景中。

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法宝网招聘需求增长速度怎么样 (35个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长63%
  • 2024: 增长585%
  • 2023: 下降35%
  • 2022: 下降75%
法宝网历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
法宝网校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 5
说明:上海百事通信息技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?法宝网2021年79个,2022年20个(下降75%),2023年13个(下降35%),2024年89个(增长585%),2025年145个(增长63%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

法宝网硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
法宝网硕士历年招聘: 2025年比2024年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海百事通信息技术股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?法宝网历年硕士招聘职位量:2021年1个,2024年1个(增长585%),2025年5个(增长63%)。

法宝网研发实力(技术人才需求)

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上海百事通信息技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据法宝网近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占12.5%,“其他(研发和技术类)”占2.9%,“美术/设计/创意类”占1.5%,“科研类”占0.7%。 仅供参考。

法宝网工资待遇怎么样 (共136条)

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薪酬区间: 2K - 20K,其中43.4%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年136条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海百事通信息技术股份有限公司工资待遇怎么样?法宝网43.4%的岗位拿8-15K,应届生工资¥4.3K。与同行业比-44%,法律类平均工资¥9.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

法宝网热招岗位工资待遇

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上海百事通信息技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,解决方案,运营,法务,管培生,python,开发工程师,方案专员,文员,大客户,销售,市场,拓展,派单,驻场,hr,后端,客户代表,法学,律师,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 法律类
    占了31.6% 31.6%
  • 销售类
    占了31.6% 31.6%
  • 在校学生类
    占了17.6% 17.6%
  • 客户服务类
    占了16.2% 16.2%

学历要求

  • 本科
    占了70.6% 70.6%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%
  • 大专
    占了11.8% 11.8%
  • 硕士
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了31.6% 31.6%
  • 不限
    占了27.9% 27.9%
  • 3-5年
    占了15.4% 15.4%
  • 5-10年
    占了13.2% 13.2%
查看详细分析

上海百事通信息技术股份有限公司招聘要求怎么样:法宝网都在招什么人? 法宝网招聘类别法律类占比最多占31.6%,其次是销售类占31.6%。法宝网什么学历能进?本科占比最多占70.6%,其次是不限占12.5%。法宝网学历要求高吗?硕士占2.9%。工作经验法宝网有什么要求?1-3年占比最多占31.6%,其次是不限占27.9%。法宝网工作地区在哪?上海占比最多占46.3%,其次是贵阳占22.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 38,442.7003万(元)
法定代表: 冯勇
成立时间:
信用代码: 91310000792730895R
注册地址: 上海市徐汇区宜山路1009号1801室

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