百得康健康科技（苏州）有限公司怎么样

说明：百得康健康科技（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年2个，2022年8个（增长300%），2023年7个（下降13%），2024年14个（增长100%），2025年34个（增长143%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

百得康健康科技（苏州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长143%），2026年1个（下降62%）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求16个，占50%，热招岗位：

百得康健康科技（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占34.4%，“电子/电器/通信技术类”占25%，“医疗卫生/美容保健类”占9.4%，“其他（研发和技术类）”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中62.5%的岗位拿￥10-20K

6.3% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.1% 20-30K 18.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥17.8K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  客户服务类  医疗卫生/美容保健类 

百得康健康科技（苏州）有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.7K。苏州地区工资排名第805，与同行业比+21%，机械/仪器仪表类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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百得康健康科技（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：电子工程，设计师，ee，cs，分析，培训，开发工程师，机工，机械工，机械设计，电商设计，电机技术员，结构工程，ae，bd，bm，ma，od，pr，te，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了50% 50%
计算机/网络/技术类
占了34.4% 34.4%
电子/电器/通信技术类
占了25% 25%
客户服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了90.6% 90.6%
大专
占了6.3% 6.3%
硕士
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了53.1% 53.1%
1-3年
占了25% 25%
3-5年
占了21.9% 21.9%

查看详细分析

百得康健康科技（苏州）有限公司招聘要求怎么样：百得康健康科技（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占50%，其次是计算机/网络/技术类占34.4%。什么学历能进？本科占比最多占90.6%，其次是大专占6.3%。学历要求高吗？硕士占3.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.1%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？苏州占比最多占87.5%，其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。