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百得康健康科技(苏州)有限公司
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薪酬分析
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人才要求
1 个
产品/业务
///
荣誉资质
///
研发实力
2 个
招聘
1 个
硕士
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占50%,“计算机/网络/技术类”占34.4%,“电子/电器/通信技术类”占25%,“医疗卫生/美容保健类”占9.4%,“其他(研发和技术类)”占6.3%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
50%(16)
计算机/网络/技术类
34.4%(11)
电子/电器/通信技术类
25%(8)
客户服务类
12.5%(4)
医疗卫生/美容保健类
9.4%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.4%(3)
人力资源类
6.3%(2)
其他(研发和技术类)
6.3%(2)
工厂生产类
6.3%(2)
经营管理类
6.3%(2)
其他类
3.1%(1)
质量管理类
3.1%(1)
销售类
3.1%(1)
机械/仪器仪表类工资: 56.3%的岗位拿¥10-20K/月
12.5%
6-8K
12.5%
8-10K
31.3%
10-15K
25%
15-20K
18.8%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求16个,占50%,热招岗位:
开发工程师
机工
机械工
机械设计
电机技术员
结构工程
设计师
嵌入式
机构工程师
研发工程师
结构设计
设计工程师
软件工程
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持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年与2025持平
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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