「俱竞阳品牌怎么样」汕头市金亚发电子有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：15年
行业： 计算机软件、互联网/电子商务
全称： 汕头市金亚发电子有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 87.4%的岗位拿3-8K，2026年较去年下降3%。。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：不限最多，占77.8%。经验：不限最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，汕头占98.6%，赣州占1.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

俱竞阳品牌公司介绍

汕头市金亚发电子有限公司成立于2011年03月14日，注册地位于汕头市潮南区司马浦镇司上深田肚，法定代表人为廖武杰。经营范围包括一般项目:照明器具制造;家用电器制造;光电子器件制造;电子元器件制造;五金产品制造;日用杂品制造;电池制造;塑料制品制造;照明器具销售;家用电器销售;光电子器件销售;电子元器件批发;电子元器件零售;电池销售;日用杂品销售;塑料制品销售;五金产品零售;节能管理服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);货物进出口;技术进出口

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俱竞阳品牌招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-37%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长262%
2024：下降16%
2023：下降19%
2022：增长3000%

俱竞阳品牌历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2021年 1个 2022年 31个 2023年 25个 2024年 21个 2025年 76个 2026年 48个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

汕头 24

俱竞阳品牌最新招聘

说明：汕头市金亚发电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？俱竞阳品牌2026年48个（下降37%），2025年76个（增长262%），2024年21个（下降16%），2023年25个（下降19%），2022年31个（增长3000%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

俱竞阳品牌工资待遇怎么样（共72条）

管理

俱竞阳品牌薪酬概况

￥3-8K

87.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中87.4%的岗位拿￥3-8K

4.2% 2-3K ***  ? 3-4.5K 8.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年72条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

俱竞阳品牌工资排名

按类别统计

客户服务类￥5.3K  技工类  美术/设计/创意类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类 

汕头市金亚发电子有限公司工资待遇怎么样？俱竞阳品牌87.4%的岗位拿3-8K，汕头地区工资排名第1086，与同行业比-36%，客户服务类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

俱竞阳品牌热招岗位工资待遇

（更多）

汕头市金亚发电子有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，美工，生产员，主播，仓库，剪辑，包装工，售前，学徒，文员，注塑，组装，业务员，外贸业务，普工，点击查看详细岗位薪资分析。

俱竞阳品牌荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了61.1% 61.1%
技工类
占了19.4% 19.4%
美术/设计/创意类
占了9.7% 9.7%
机械/仪器仪表类
占了8.3% 8.3%

职位地区

学历要求

不限
占了77.8% 77.8%
高中
占了12.5% 12.5%
初中
占了5.6% 5.6%
大专
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了44.4% 44.4%

查看详细分析

汕头市金亚发电子有限公司招聘要求怎么样：俱竞阳品牌都在招什么人？俱竞阳品牌招聘类别客户服务类占比最多占61.1%，其次是技工类占19.4%。俱竞阳品牌什么学历能进？不限占比最多占77.8%，其次是高中占12.5%。工作经验俱竞阳品牌有什么要求？不限占比最多占55.6%，其次是1-3年占44.4%。俱竞阳品牌工作地区在哪？汕头占比最多占98.6%，其次是赣州占1.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。