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杭州妃妮施健康管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
20 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占30%,“咨询/顾问类”占15%,“计算机/网络/技术类”占10%,“其他(研发和技术类)”占2.5%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
30%(12)
客户服务类
30%(12)
人力资源类
25%(10)
咨询/顾问类
15%(6)
市场/公关/媒介类
15%(6)
文体/影视/写作/媒体类
15%(6)
经营管理类
15%(6)
销售类
15%(6)
行政/后勤类
10%(4)
计算机/网络/技术类
10%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5%(2)
其他(研发和技术类)
2.5%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 83.3%的岗位拿¥6-15K/月
16.7%
4.5-6K
33.3%
6-8K
16.7%
8-10K
33.3%
10-15K
医疗卫生/美容保健类 人才需求12个,占30%,热招岗位:
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