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工资待遇怎么样

安徽保利房地产开发有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中94.4%的岗位拿10-50K，本科工资￥23.1K，应届生￥2.5K。
薪酬区间: 2K - 50K，其中94.4%的岗位拿￥10-50K
5.6% 2-3K *** ? 10-15K 27.8% 15-20K *** ? 30-50K
说明：安徽保利房地产开发有限公司工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-50K
94.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 78%

与同地区比

򀀉 73%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12625 ，合肥房地产行业公司平均工资￥12987

安徽保利房地产开发有限公司薪酬区间：2-3K占比%，15-20K占比%。平均工资对比合肥地区公司+78%，对比合肥房地产行业公司+73%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

招聘学历要求：本科最多

5.6% 大专 94.4% 本科
安徽保利房地产开发有限公司需要什么学历？本科占比最多，占94.4%，大专占5.6%

工资按学历统计

说明：安徽保利房地产开发有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

安徽保利房地产开发有限公司员工工资高吗？为你提供：安装，客户服务，室内设计，成本工程师，设计师，策划，规划，项目负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：94.1%的人拿￥10-50K
5.9% 2-3K *** ? 10-15K 29.4% 15-20K *** ? 30-50K

本科热招岗位

安徽保利房地产开发有限公司本科工资怎么样？94.1%的本科岗位拿￥10-50K，2-3K占%，15-20K占%。本科热招岗位有：安装，客户服务，室内设计，成本工程师，设计师，策划，规划，项目负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 包吃 交通补助 五险 补充医疗保险 加班补助 高温补贴 话补 补充公积金 公积金 带薪休假 健康体检 培训学习 饭补

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 安徽保利房地产开发有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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