创金合信工资待遇怎么样

创金合信基金管理有限公司薪资待遇好吗？创金合信工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中73.7%的岗位拿15-50K，创金合信客户服务类岗位占比最多达28.9%，薪酬￥15-50K占比较高。创金合信本科工资￥23.3K，硕士￥33.9K。创金合信深圳工资￥26.4K，北京￥45.0K。

创金合信薪酬区间: 2K - 50K，其中73.7%的岗位拿￥15-50K

13.2% 2-3K 5.3% 10-15K ***  ? 15-20K 7.9% 20-30K ***  ? 30-50K 7.9% 50K以上

说明：创金合信基金管理有限公司工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

73.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

创金合信历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 67%

与同地区比

򀀉 42%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17418 ，深圳金融/投资/证券行业公司平均工资￥20548

创金合信基金管理有限公司薪酬区间：2-3K占比13.2%，10-15K占比5.3%，20-30K占比7.9%，50K以上占比7.9%。创金合信平均工资对比深圳地区公司+67%，对比深圳金融/投资/证券行业公司+42%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

创金合信工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥15-50K占比最多

客户服务类工资: 81.8%的岗位拿￥15-50K/月

18.2% 2-3K 27.3% 15-20K 54.5% 30-50K

客户服务类热招岗位

创金合信基金管理有限公司有哪些部门？创金合信各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类81.8%的岗位工资为￥15-50K。仅供参考

创金合信招聘学历要求：本科最多

50% 本科 42.1% 硕士 7.9% 不限

创金合信基金管理有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50%，硕士占42.1%，不限占7.9%

创金合信工资按学历统计

说明：创金合信基金管理有限公司工资按学历统计，本科工资￥23.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

创金合信热招岗位工资待遇

创金合信基金管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，渠道，基金经理，核算，会计，实习生，零售，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

创金合信本科工资待遇（更多）

创金合信本科工资：73.7%的人拿￥15-50K

15.8% 2-3K 10.5% 10-15K ***  ? 15-20K 5.3% 20-30K ***  ? 30-50K

创金合信本科热招岗位

创金合信基金管理有限公司本科工资怎么样？创金合信73.7%的本科岗位拿￥15-50K，2-3K占15.8%，10-15K占10.5%，20-30K占5.3%。创金合信本科热招岗位有：渠道，会计，运营，出纳，实习生，总账，核算，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

创金合信硕士工资待遇（更多）

创金合信硕士工资：68.8%的人拿￥30-50K以上

12.5% 2-3K 6.3% 15-20K 12.5% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

创金合信硕士热招岗位

创金合信基金管理有限公司硕士工资怎么样？创金合信68.8%的硕士岗位拿￥30-50K以上，2-3K占12.5%，15-20K占6.3%，20-30K占12.5%。创金合信硕士热招岗位有：运营，基金经理，核算，实习生，清算，零售，投资经理，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

创金合信工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥2-50K占比最多

深圳工资: 100%的岗位拿￥2-50K/月

20% 2-3K 8% 10-15K 12% 15-20K 8% 20-30K 52% 30-50K

地区热招岗位

说明：创金合信基金管理有限公司分布在哪些城市？创金合信各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳100%的岗位工资为￥2-50K。仅供参考。

创金合信员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补贴交通补助补充医疗保险高温补贴年底双薪通讯津贴补充医疗险实习津贴

创金合信员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 创金合信员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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