创金合信招聘要求（46个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长73%
2024：下降50%
2023：下降13%
2022：下降43%

创金合信历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2021年 121个 2022年 69个 2023年 60个 2024年 30个 2025年 52个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

创金合信最新招聘

创金合信工资待遇怎么样（共37条）

创金合信薪酬区间: 2K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥15-50K

16.2% 2-3K 5.4% 10-15K ***  ? 15-20K 8.1% 20-30K ***  ? 30-50K 8.1% 50K以上

创金合信历年工资

￥26.1k 2021年 ￥31.5k 2022年 ￥32.3k 2023年 ￥28.4k 2024年 ￥33.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

48.6% 本科 43.2% 硕士 8.1% 不限

创金合信需要什么学历？本科占比最多，占48.6%，硕士占43.2%，不限占8.1%

工资按学历统计

说明：创金合信工资按学历统计，本科工资￥22.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

16.2% 1-3年 37.8% 3-5年 16.2% 5-10年 29.7% 不限

创金合信经验要求高吗？3-5年占比最多占37.8%，不限占29.7%，1-3年占16.2%，5-10年占16.2%

工资按经验统计

说明：创金合信工资按经验统计，1-3年工资￥23.3K，3-5年工资￥30.4K，5-10年工资￥45.0K，不限工资￥17.5K

创金合信人员结构：销售类最多

销售类 32.7%(32) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 28.6%(28) 򀀩

客户服务类 16.3%(16) 򀀩

经营管理类 12.2%(12) 򀀩

其他（研发和技术类） 11.2%(11) 򀀩

科研类 11.2%(11) 򀀩

计算机/网络/技术类 11.2%(11) 򀀩

财务/审计/统计类 11.2%(11) 򀀩

在校学生类 10.2%(10) 򀀩

市场/公关/媒介类 6.1%(6) 򀀩

创金合信有哪些部门？销售类最多，占32.7%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占28.6%，客户服务类占16.3%，经营管理类占12.2%，其他（研发和技术类）占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

创金合信热招岗位工资待遇

创金合信基金管理有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，渠道，核算，会计，实习生，基金经理，零售，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

创金合信工作地区：主要分布在深圳

深圳￥25.5K 70.3%(26) 򀀩

说明：创金合信在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占70.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

创金合信发展前景怎么样

创金合信历年在招岗位地区分布

3 2021 5 2022 3 2023 4 2024 5 2025 5 2026

创金合信就业前景分析：2026年创金合信在招地区5个，与2025持平

深圳投资/投资管理行业人才需求趋势分析更多

公募基金 +137%

投资管理 +35%

资产管理 -6%

投资决策 +19%

基金投资 +49%

MOM +111%

合规管理 +31%

量化分析 +27%

证券交易 +14%

战略规划 -10%

工业投资 +8%

量化投资 +66%

证券投资 +54%

债券 +96%

基金管理 +62%

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