大庆双胞胎集团工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 南昌 19.5%(963) 򀀩
• 南宁 4.6%(225) 򀀩
• 韶关 2.5%(123) 򀀩
• 赣州 2.4%(118) 򀀩
• 衡阳 2.3%(111) 򀀩
• 吉安 2.1%(102) 򀀩
• 长沙 2%(100) 򀀩
• 崇左 1.7%(83) 򀀩
• 郴州 1.6%(77) 򀀩
• 曲靖 1.6%(77) 򀀩
• 武汉 1.4%(69) 򀀩
• 重庆 1.4%(68) 򀀩
• 成都 1.4%(68) 򀀩
• 来宾 1.3%(64) 򀀩
• 蚌埠 1.3%(62) 򀀩
• 绵阳 1.2%(60) 򀀩
• 黄冈 1.2%(57) 򀀩
• 柳州 1.2%(57) 򀀩
• 百色 1.2%(57) 򀀩
• 朝阳 1.1%(53) 򀀩
• 梅州 1.1%(53) 򀀩
• 鄂州 1.1%(52) 򀀩
• 清远 1%(50) 򀀩
• 贵阳 1%(50) 򀀩
• 荆门 1%(49) 򀀩
• 宜春 1%(48) 򀀩
• 桂林 1%(48) 򀀩
• 昆明 0.9%(46) 򀀩
• 大理 0.9%(44) 򀀩
• 新余 0.9%(42) 򀀩
• 郑州 0.8%(39) 򀀩
• 达州 0.8%(39) 򀀩
• 宿州 0.8%(38) 򀀩
• 哈尔滨 0.8%(37) 򀀩
• 盐城 0.8%(37) 򀀩
• 上饶 0.7%(35) 򀀩
• 宿迁 0.7%(34) 򀀩
• 沈阳 0.7%(33) 򀀩
• 松原 0.6%(31) 򀀩
• 襄阳 0.6%(31) 򀀩
• 绥化 0.6%(30) 򀀩
• 孝感 0.6%(30) 򀀩
• 河源 0.6%(30) 򀀩
• 抚州 0.6%(29) 򀀩
• 揭阳 0.5%(27) 򀀩
• 河池 0.5%(27) 򀀩
• 海口 0.5%(27) 򀀩
• 荆州 0.5%(26) 򀀩
• 德阳 0.5%(26) 򀀩
• 淮南 0.5%(25) 򀀩
• 佛山 0.5%(25) 򀀩
• 广安 0.5%(25) 򀀩
• 怀化 0.5%(24) 򀀩
• 湘西 0.5%(24) 򀀩
• 黔西南 0.5%(24) 򀀩
• 沧州 0.5%(23) 򀀩
• 钦州 0.5%(23) 򀀩
• 徐州 0.4%(22) 򀀩
• 六安 0.4%(22) 򀀩
• 漳州 0.4%(21) 򀀩
• 贵港 0.4%(21) 򀀩
• 邯郸 0.4%(20) 򀀩
• 大同 0.4%(20) 򀀩
• 滨州 0.4%(20) 򀀩
• 江门 0.4%(20) 򀀩
• 淮安 0.4%(19) 򀀩
• 龙岩 0.4%(19) 򀀩
• 临沂 0.4%(19) 򀀩
• 广州 0.4%(19) 򀀩
• 贺州 0.4%(19) 򀀩
• 儋州 0.4%(19) 򀀩
• 遵义 0.4%(19) 򀀩
• 大庆 0.4%(18) 򀀩
• 衢州 0.4%(18) 򀀩
• 铜仁 0.4%(18) 򀀩
• 湛江 0.3%(17) 򀀩
• 毕节 0.3%(17) 򀀩
• 聊城 0.3%(15) 򀀩
• 岳阳 0.3%(15) 򀀩
• 南充 0.3%(15) 򀀩
• 保山 0.3%(15) 򀀩
• 楚雄 0.3%(15) 򀀩
• 赤峰 0.3%(14) 򀀩
• 佳木斯 0.3%(14) 򀀩
• 金华 0.3%(14) 򀀩
• 宣城 0.3%(14) 򀀩
• 东营 0.3%(14) 򀀩
• 茂名 0.3%(14) 򀀩
• 阜阳 0.3%(13) 򀀩
• 开封 0.3%(13) 򀀩
• 宜宾 0.3%(13) 򀀩
• 阳江 0.2%(12) 򀀩
• 黔东南 0.2%(12) 򀀩
• 南平 0.2%(11) 򀀩
• 咸宁 0.2%(11) 򀀩
• 恩施 0.2%(11) 򀀩
• 淮北 0.2%(10) 򀀩
• 德州 0.2%(10) 򀀩
• 南阳 0.2%(10) 򀀩
• 宜昌 0.2%(10) 򀀩