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科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
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新职位提醒
长沙科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
长沙科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
长沙 java 招聘相关职位
取自科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司近一年相关招聘职位
C++/C/java/python/JS/GO/自动化测试(会一种语言就行,大厂高薪招聘,12个城市可选。南北京、沪苏杭
长沙-开福区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-16
2-4万·14薪
大厂高薪招聘,26届、27届都可投,工作经验1-10年都有岗位和职级匹配。
要求*学历必须为统招本科(参加高考之后直接读4年本科),双证齐全,学信网可查。专升本不行,民教网本科不行。
稳定性要求:简历里出现五年三跳/三年两跳等类似换工作频率,简历筛选不通过。简历里有断档,3个月内需澄清原因;断档6个月以上筛选不通过。
岗位说明:
【一】、IT研发共有7个方向的岗位:C/C++/python/java/JS/GO/自动化测试工程师,会任意其中一种语言就行,可以自己选择
【二】、12个城市都在招聘,可自己选择,工作地点为当地研究所:北京、成都、东莞、杭州、济南、南京、上海、深圳、苏州、武汉、西安、长沙
【三】、可以选择的业务方向包括但不限于:云BU、流程IT、终端BG后台、政企解决方案、ICT运营商网络、算力、存储、智能汽车解决方案BU、数字能源BU、底层操作系统周边模块和工具链、AI/算法应用层、自动化测试开发、云运维平台、数据平台、数据平台、数据分析、自动化测试、功能测试、性能测试、工具链、基础研究········
【四】面试流程:⾯试全部线上进⾏:
1、投递简历→查重+硬性条件(学历、年龄、工作经历、稳定性)筛选
2、机考 → 性格测试
3、匹配岗位(HR根据机考成绩、过往经历、求职意向)
4、两轮技术⾯试 → 主管⾯试(谈薪,考察稳定性)
5、发放offer→入职
全部顺利的话,⼤约2-4周可以完成
【五】机考:面试之前会有机考,但是机考题目不难,我们会提供题库,都是些基础题,有些题可能需要稍微要动点脑子,主要考察熟练度和基础知识,所以要多刷题
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