成都 python 招聘（工资待遇要求）

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 薪酬区间: 10K - 30K，其中100%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-07-22

￥10-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

33.3% 大专 66.7% 本科

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 需要什么学历？本科占比最多，占66.7%，大专占33.3%

按学历统计

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 工资按学历统计，大专工资￥25.0K，本科工资￥21.9K。

招聘经验要求：3-5年最多

66.7% 3-5年 33.3% 不限

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占66.7%，不限占33.3%

按经验统计

3-5年￥21.9K

成都科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司 python 工资按经验统计，3-5年工资￥21.9K。

成都 python 招聘相关职位

取自科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司近一年相关招聘职位

python前端开发工程师
成都-双流区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-19
2-2.2万

岗位职责：
1.负责公司自动驾驶相关前端项目的开发与维护，包括数据可视化控制台、车队管理平台等;
2.使用 React、TypeScript、Ant Design构建高性能、可复用、风格统一的前端组件和业务模块;
3.深入理解 UI/UX设计稿，利用Ant Design组件库实现高质量界面与交互体验;
4.与产品经理、UI/UX设计师、后端工程师紧密协作，完成产品功能实现与性能优化;
5.参与前端架构设计、组件库建设及前端工程化工具链优化;
6.持续关注前端前沿技术，推动项目技术迭代与体验提升;
7.保障前端代码质量，编写必要的单元测试与文档。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先;
2.熟练掌握HTML5 / CSS3/ JavaScript(ES6+)，理解前端基础原理与浏览器机制;
3.熟练使用React/ React Hooks / Redux / React Query等主流框架与库;
4.熟悉TypeScript、Webpack/ Vite、前端工程化构建流程;
5.具有良好的代码规范意识和组件化、模块化开发思维;
6.具备良好的团队协作能力和沟通能力，能独立承担模块开发工作;
7.对技术有热情，愿意在智能驾驶与数据可视化领域持续成长。
加分项：
1.有前端可视化经验(如Three.js、ECharts、D3.js、MapboxGL等);
2.具备前端性能优化、微前端架构经验;
3.有参与开源项目或技术社区贡献者经验者优先。
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python后端开发工程师
成都-双流区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-01-28

2-2.2万 򀀩
python自动化测试工程师（熟悉3GPP通信协议
成都-武侯区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-13

1.1-2万 򀀩
软件开发工程师JAVA/C/C++/PYTHON/JS【年终奖&双休&六险一金】
成都-郫都区 | 本科以上 | 2026-03-27

2-3万·14薪 򀀩