施耐德（陕西）宝光电器有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：20年
行业： 通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路、家具/家电/玩具/礼品、仪器仪表/工业自动化
全称： 施耐德（陕西）宝光电器有限公司。

发展阶段

排名：宝鸡公司人气排名第7名宝鸡化工公司人气排名第3名宝鸡化学工业公司人气排名第4名
工资： 84.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降4%。。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：本科最多，占95%。经验：不限最多，占58.3%。
地区：分布在2个地区，宝鸡占36.7%，西安占10%，济南占6.7%，乌鲁木齐占5%。

公司介绍

是世界500强企业之一的施耐德电气（中国）有限公司与中国陕西宝光集团有限公司共同出资组建的一家合资公司，它的总部位于陕西省宝鸡市高新大道。施耐德宝光是"宝光”牌中压真空断路器的生产基地，年产真空断路器40000多台。为236个国家|级重点工程提供产品及解决方案，其中在电力工程、煤炭化工、钢铁冶金、制造、建筑、交通业有着良好的口碑，在建筑、冶金、石化、煤炭领域拥有强大的市场能力。2012财年，施耐德宝光在中国的总营业收入达到7.4个亿，员工总人数356人。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降12%
2024：增长20%
2023：增长12%
2022：下降38%

历年招聘：

2021年 79个 2022年 49个 2023年 55个 2024年 66个 2025年 58个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

济南 2 海口 2 北京 1 天津 1 石家庄 1 呼和浩特 1

说明：施耐德（陕西）宝光电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年58个（下降12%），2024年66个（增长20%），2023年55个（增长12%），2022年49个（下降38%），2021年79个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

84.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中84.5%的岗位拿￥8-15K

1.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥15.1K  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  项目管理类  技工类 

施耐德（陕西）宝光电器有限公司工资待遇怎么样？84.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。宝鸡地区工资排名前5%，与同行业比+67%，销售类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

施耐德（陕西）宝光电器有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术支持，技术工程师，项目经理，质量，bd，大客户，内勤，采购，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了58.3% 58.3%
其他（研发和技术类）
占了15% 15%
电气/能源/动力类
占了11.7% 11.7%
项目管理类
占了11.7% 11.7%

职位地区

学历要求

本科
占了95% 95%
大专
占了5% 5%

经验要求

不限
占了58.3% 58.3%
3-5年
占了31.7% 31.7%
5-10年
占了8.3% 8.3%
1-3年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

施耐德（陕西）宝光电器有限公司招聘要求怎么样：施耐德（陕西）宝光电器有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占58.3%，其次是其他（研发和技术类）占15%。什么学历能进？本科占比最多占95%，其次是大专占5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占58.3%，其次是3-5年占31.7%。工作地区在哪？宝鸡占比最多占36.7%，其次是西安占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。