保善龙时装（上海）有限公司怎么样

说明：保善龙时装（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降72%），2025年39个（增长8%），2024年36个（增长38%），2023年26个（增长767%），2022年3个（下降88%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥8-30K

73.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中73.1%的岗位拿￥8-30K

3.8% 3-4.5K 3.8% 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K ***  ? 20-30K 7.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥9.8K  经营管理类  人力资源类  计算机/网络/技术类  项目管理类 

保善龙时装（上海）有限公司工资待遇怎么样？73.1%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比+1%，商业零售类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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保善龙时装（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，assistant，pm，商品助理，培训，ma，ra，实习生，店员，营业员，财务，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了61.5% 61.5%
经营管理类
占了30.8% 30.8%
人力资源类
占了15.4% 15.4%
计算机/网络/技术类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了38.5% 38.5%
高中
占了34.6% 34.6%
不限
占了19.2% 19.2%
大专
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了57.7% 57.7%
5-10年
占了26.9% 26.9%
1-3年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

保善龙时装（上海）有限公司招聘要求怎么样：保善龙时装（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占61.5%，其次是经营管理类占30.8%。什么学历能进？本科占比最多占38.5%，其次是高中占34.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.7%，其次是5-10年占26.9%。工作地区在哪？上海占比最多占53.8%，其次是无锡占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。