杭州骏跃科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第876名杭州软装公司人气排名第11名杭州家具公司人气排名第21名杭州家居公司人气排名第13名
荣誉：金点设计奖 iF设计奖根据算法标注
工资： 52.6%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降12%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占16.3%，“电气/能源/动力类”占8.8%，“电子/电器/通信技术类”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降39%。
要求：学历：大专最多，占51.3%。经验：5-10年最多，占31.3%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州骏跃科技有限公司，位于西溪湿地、西溪印象城西侧五常街道丰岭路。公司致力于以卓越的技术创新，创造全新的办公与生活环境，基于对办公形态与办公环境的研究，开发了系列创意办公用品，对办公家具与电子产品的智能化探索提出了完整的办公家具走线解决方案，并开发出了系列产品。
公司由浙江农林大学家具研究所专家投资组建，依托浙江农林大学的技术力量，为您提供新颖的办公用品和新型办公走线产品，公司现拥有实用新型专利16项，外观专利35项，通过全球多个国家和地区的标准认证，包括CCC、UL、CE。

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招聘需求增长速度怎么样（22个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降13%
2024：下降38%
2023：增长57%
2022：增长207%

历年招聘：

2021年 29个 2022年 89个 2023年 140个 2024年 87个 2025年 76个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 22

说明：杭州骏跃科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年29个，2022年89个（增长207%），2023年140个（增长57%），2024年87个（下降38%），2025年76个（下降13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占16.3%，热招岗位：

杭州骏跃科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占16.3%，“电气/能源/动力类”占8.8%，“电子/电器/通信技术类”占5%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“计算机/网络/技术类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.6%的岗位拿￥10-20K

11.3% 4.5-6K 11.3% 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.0K  工厂生产类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  财务/审计/统计类  经营管理类 

杭州骏跃科技有限公司工资待遇怎么样？52.6%的岗位拿10-20K，本科工资￥22.3K。与同行业比-6%，技工类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州骏跃科技有限公司员工工资高吗？为你提供：财务，注塑，会计，制程工程师，操作工，pe，业务员，工艺工程，成本经理，结构工程，销售，ie，pm，qe，外贸业务，物料管理，生产计划，质量，车间，bd，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了28.8% 28.8%
工厂生产类
占了26.3% 26.3%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了22.5% 22.5%
财务/审计/统计类
占了21.3% 21.3%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了51.3% 51.3%
本科
占了23.8% 23.8%
不限
占了17.5% 17.5%
高中
占了7.5% 7.5%

经验要求

5-10年
占了31.3% 31.3%
不限
占了26.3% 26.3%
3-5年
占了25% 25%
1-3年
占了17.5% 17.5%

查看详细分析

杭州骏跃科技有限公司招聘要求怎么样：杭州骏跃科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占28.8%，其次是工厂生产类占26.3%。什么学历能进？大专占比最多占51.3%，其次是本科占23.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占31.3%，其次是不限占26.3%。工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。