北京雷格讯电子股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 北京雷格讯电子股份有限公司。

发展阶段

排名：北京连接器公司人气排名第6名北京转换器公司人气排名第10名北京微波射频公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 62.5%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占41.7%，“计算机/网络/技术类”占29.2%，“其他（研发和技术类）”占16.7%。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：本科最多，占62.5%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在3个地区，成都占41.7%，西安占37.5%，北京占20.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

北京雷格讯电子股份有限公司创立于2005年，是集研发、生产、销售和服务一体的*高新技术企业。公司已通过各项JG相关资质认证，致力于微波毫米波器件、部组件、分子系统及相关产品的研发、生产和服务，拥有90余项专利技术，是国内少数可以实现微波毫米波前端器件、部组件完整自主配套的民营企业。二、发展历程 1、 2005 1月27日公司成立取得高新技术企业称号2、2006-2007 陆续通过质量管理体系及其他必备资质认证 3、 2014 12月完成股份制改造 4、 2015 9月新三板挂牌 5、 2017 全资收购四川欣科奥电子科技有限公司全资设立西安雷格讯电子精密制造有限公司6、 2021 全资收购陕西索飞电子科技有限公司全资收购威海天拓合创电子工程有限公司7、 2022 北京市专精特新中小企业 8、 2023 北京企业信用领跑企业、国家专精特新“小巨人”企业称号成立电子科技大学联合实验室成立西安电子科技大学“伺服控制技术”联合实验室 9、2024 结合发展需求，进入上市筹备期

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-64%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长49%
2024：增长179%
2023：下降22%
2022：增长64%

历年招聘： 2026年比2025年少37个职位

2021年 11个 2022年 18个 2023年 14个 2024年 39个 2025年 58个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 2 西安 2

说明：北京雷格讯电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降64%），2025年58个（增长49%），2024年39个（增长179%），2023年14个（下降22%），2022年18个（增长64%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京雷格讯电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长49%），2024年2个（增长179%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占41.7%，热招岗位：

北京雷格讯电子股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占41.7%，“计算机/网络/技术类”占29.2%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“电气/能源/动力类”占16.7%，“科研类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

62.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中62.5%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 16.7% 15-20K 8.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.6K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  技工类  机械/仪器仪表类 

北京雷格讯电子股份有限公司工资待遇怎么样？62.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-51%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京雷格讯电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：cnc，射频工程师，数控，产品经理，会计，助理工程，硬件，调度，调试，财务，fpga，助理设计，售前，夜班，电路设计，研发助理，管培生，设计工程师，软件工程，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了41.7% 41.7%
计算机/网络/技术类
占了29.2% 29.2%
其他（研发和技术类）
占了16.7% 16.7%
技工类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了20.8% 20.8%
高中
占了16.7% 16.7%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

北京雷格讯电子股份有限公司招聘要求怎么样：北京雷格讯电子股份有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占41.7%，其次是计算机/网络/技术类占29.2%。什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占20.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪？成都占比最多占41.7%，其次是西安占37.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。