苏州光卓通信技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 通信/电信/网络设备、计算机软件
全称： 苏州光卓通信技术有限公司。

发展阶段

排名：苏州光通信公司人气排名第20名苏州光通信器件公司人气排名第20名苏州连接器公司人气排名第83名苏州光纤公司人气排名第25名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 67.4%的岗位拿10-20K。博士工资￥。
招聘： 2025年较2024年下降40%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占59.6%。经验：3-5年最多，占51.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占93.6%，宿州占6.4%。

公司介绍

光卓通信设备有限公司成立于2008年，依托(OE-TEK INC.)的技术支持,专业从事光通信器件、光纤传输设备以及光纤布线产品的研发、生产以及销售。
提供基于MPO/MTP光纤连接器的数据中心10G 40G 100G光纤布线系统；
提供光纤网卡、光纤收发器、数字光端机等光纤传输设备，同时也针对光纤到桌面、光纤到户等为客户提供高品质低成本的解决方案。
目前光卓通信以高可靠的产品品质与服务质量，在中国已经树立了良好的市场形象，如近已广泛应用在互联网、政府、交通、医疗、金融等领域;
光卓通信真诚期待与您携手合作！共创双赢美好未来！

展开

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长500%
2023：增长150%
2022：下降88%
2021：增长7%

历年招聘：

2020年 15个 2021年 16个 2022年 2个 2023年 5个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 41 宿州 3

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

No.515

苏州企业招聘排名 򀀩

说明：苏州光卓通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年15个，2021年16个（增长7%），2022年2个（下降88%），2023年5个（增长150%），2024年30个（增长500%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.4%的岗位拿￥10-20K

2.2% 4.5-6K 6.5% 6-8K 10.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.7% 20-30K 2.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥20.2K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  技工类 

苏州光卓通信技术有限公司工资待遇怎么样？67.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥17.6K。与同行业比-5%，经营管理类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州光卓通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，自动化，fa，夹具工程师，工艺工程，技术支持，招聘主管，机械工，薪酬主管，ae，it主管，pe，pi，中心总监，产品工程，产品经理，人事，制程工程师，加工技术员，可靠性工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了21.3% 21.3%
电子/电器/通信技术类
占了19.1% 19.1%
其他（研发和技术类）
占了17% 17%
工厂生产类
占了17% 17%

职位地区

学历要求

本科
占了59.6% 59.6%
大专
占了34% 34%
高中
占了4.3% 4.3%
博士
占了2.1% 2.1%

经验要求

3-5年
占了51.1% 51.1%
5-10年
占了23.4% 23.4%
1-3年
占了12.8% 12.8%
不限
占了12.8% 12.8%

查看详细分析

苏州光卓通信技术有限公司招聘要求怎么样：苏州光卓通信技术有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占21.3%，其次是电子/电器/通信技术类占19.1%。什么学历能进？本科占比最多占59.6%，其次是大专占34%。学历要求高吗？博士占2.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占51.1%，其次是5-10年占23.4%。工作地区在哪？苏州占比最多占93.6%，其次是宿州占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。