海南合群汽车销售有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 批发/零售
全称： 海南合群汽车销售有限公司。

发展阶段

排名：海口汽车后市场公司人气排名第3名海口汽车销售公司人气排名第4名海口汽车产业链公司人气排名第15名
工资： 75.1%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占68.2%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占43.5%。经验：1-3年最多，占39.1%。
地区：分布在2个地区，海口占54.3%，三亚占37%，儋州占6.5%，文昌占2.2%。

公司介绍

海南合群汽车销售有限公司是一家经营多品牌汽车销售、汽车配件、汽车精品、二手车销售、汽车美容、金融按揭、车辆保险的企业。

海南合群汽车总公司旗下有15家公司、7家分公司及10余家二级协议销售网点。

公司旗下代理品牌：郑州日产、众泰汽车、长安汽车、上汽大通、吉利汽车、比速汽车、上汽大众、领克汽车、名爵汽车。

公司同时与丰正华公司合作两家长安店。

公司2017年销量达10000辆汽车，年产值达10亿元（不含合作公司）。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：增长2%
2023：增长355%

历年招聘：

2022年 11个 2023年 50个 2024年 51个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

海口 2 三亚 1

No.372

海口增长速度排名 򀀩

钣金实习生

海口 | 全职 | 2000-6000

2026-06-28

零跑汽车机修技师

三亚 | 1-3年 | 全职 | 3000-5000

2026-06-12

说明：海南合群汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年46个（下降10%），2024年51个（增长2%），2023年50个（增长355%），2022年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求30个，占68.2%，热招岗位：

海南合群汽车销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占68.2%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.3%，“科研类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

75.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中75.1%的岗位拿￥6-15K

2.3% 2-3K 11.4% 3-4.5K 11.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.4% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.2K  技工类  销售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类 

海南合群汽车销售有限公司工资待遇怎么样？75.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。海口地区工资排名第313，与同行业比-18%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

海南合群汽车销售有限公司员工工资高吗？为你提供：机修，销售，实习生，中工，钣金，技师，汽车维修，产品专家，售后，客服，服务顾问，车间，dm，人力，会计，信息，前台，品牌，小工，市场，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了65.2% 65.2%
技工类
占了30.4% 30.4%
销售类
占了28.3% 28.3%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

大专
占了43.5% 43.5%
不限
占了32.6% 32.6%
高中
占了21.7% 21.7%
本科
占了2.2% 2.2%

经验要求

1-3年
占了39.1% 39.1%
不限
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

海南合群汽车销售有限公司招聘要求怎么样：海南合群汽车销售有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占65.2%，其次是技工类占30.4%。什么学历能进？大专占比最多占43.5%，其次是不限占32.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.1%，其次是不限占28.3%。工作地区在哪？海口占比最多占54.3%，其次是三亚占37%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。