深圳市添动力科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 深圳市添动力科技有限公司。

发展阶段

排名：深圳移动电源公司人气排名第53名深圳学生用品公司人气排名第56名深圳动力总成公司人气排名第150名深圳电器公司人气排名第173名
工资： 48.5%的岗位拿20-50K，2025年较去年下降25%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占57.6%，“电子/电器/通信技术类”占54.5%，“其他（研发和技术类）”占12.1%。
招聘： 2025年较2024年增长118%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：3-5年最多，占42.4%。
地区：分布在1个地区，深圳占90.9%，东莞占9.1%。

公司介绍

深圳市添动力科技有限公司是一家成立于2012年，集电子产品研发、生产和销售于一体的高科技公司。深耕智能风扇、清洁类电器（吸尘器、吹尘器、清洁刷、扫地机等）和环境类电器（空气净化器、净水器、咖啡机等）PCBA控制板和无刷电机驱动板、小动力BMS电池保护板领域的方案研发、生产，为客户提供从设计到制造的一体化交付，拥有一支高水平的研发生产团队和销售团队，产品质量过硬，远销欧美等国外市场，受到行业内一致好评。公司现在正处于高速发展时期，需要高素质的有志之士加盟，一起发展，壮大。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长6%
2023：下降16%
2022：下降41%
2021：下降9%

历年招聘：

2020年 35个 2021年 32个 2022年 19个 2023年 16个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 10

说明：深圳市添动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年35个，2021年32个（下降9%），2022年19个（下降41%），2023年16个（下降16%），2024年17个（增长6%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求19个，占57.6%，热招岗位：

深圳市添动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占57.6%，“电子/电器/通信技术类”占54.5%，“其他（研发和技术类）”占12.1%，“机械/仪器仪表类”占12.1%，“电气/能源/动力类”占6.1%，“美术/设计/创意类”占6.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.5%的岗位拿￥20-50K

9.1% 4.5-6K 6.1% 6-8K 15.2% 8-10K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 6.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥27.1K  电子/电器/通信技术类  经营管理类  销售类  其他（研发和技术类） 

深圳市添动力科技有限公司工资待遇怎么样？48.5%的岗位拿20-50K，本科工资￥30.3K。与同行业比+63%，计算机/网络/技术类平均工资￥27.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市添动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：ba，销售，硬件，bm，软件工程，人事，文员，研发总监，行政，运营，aoi，layout，ma，pi，业务代表，亚马逊，人力，培训，实验室主管，实验室管理，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了57.6% 57.6%
电子/电器/通信技术类
占了54.5% 54.5%
经营管理类
占了30.3% 30.3%
销售类
占了24.2% 24.2%

职位地区

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
本科
占了36.4% 36.4%
高中
占了6.1% 6.1%
初中
占了3% 3%

经验要求

3-5年
占了42.4% 42.4%
不限
占了39.4% 39.4%
5-10年
占了15.2% 15.2%
1-3年
占了3% 3%

查看详细分析

深圳市添动力科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市添动力科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占57.6%，其次是电子/电器/通信技术类占54.5%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.4%，其次是不限占39.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占90.9%，其次是东莞占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。