深圳市添动力科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳吸尘设备公司人气排名第6名深圳空气净化器公司人气排名第7名深圳新风除霾机公司人气排名第7名深圳电池保护公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 65.9%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长81%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55.3%，“电子/电器/通信技术类”占51.1%，“其他（研发和技术类）”占14.9%。
招聘： 2026年较2025年下降8%。
要求：学历：大专最多，占57.4%。经验：不限最多，占59.6%。
地区：分布在1个地区，深圳占93.6%，东莞占6.4%。

公司介绍

深圳市添动力科技有限公司是一家成立于2012年，集电子产品研发、生产和销售于一体的高科技公司。深耕智能风扇、清洁类电器（吸尘器、吹尘器、清洁刷、扫地机等）和环境类电器（空气净化器、净水器、咖啡机等）PCBA控制板和无刷电机驱动板、小动力BMS电池保护板领域的方案研发、生产，为客户提供从设计到制造的一体化交付，拥有一支高水平的研发生产团队和销售团队，产品质量过硬，远销欧美等国外市场，受到行业内一致好评。公司现在正处于高速发展时期，需要高素质的有志之士加盟，一起发展，壮大。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长118%
2024：增长6%
2023：下降16%
2022：下降41%

历年招聘：

2021年 32个 2022年 19个 2023年 16个 2024年 17个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 16

说明：深圳市添动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年37个（增长118%），2024年17个（增长6%），2023年16个（下降16%），2022年19个（下降41%），2021年32个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求26个，占55.3%，热招岗位：

深圳市添动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55.3%，“电子/电器/通信技术类”占51.1%，“其他（研发和技术类）”占14.9%，“机械/仪器仪表类”占12.8%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“电气/能源/动力类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

65.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.9%的岗位拿￥15-50K

8.5% 4.5-6K 10.6% 8-10K 6.4% 10-15K ***  ? 15-20K 10.6% 20-30K ***  ? 30-50K 6.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥30.1K  电子/电器/通信技术类  销售类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

深圳市添动力科技有限公司工资待遇怎么样？65.9%的岗位拿15-50K，本科工资￥。深圳地区工资排名第830，与同行业比+29%，计算机/网络/技术类平均工资￥30.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市添动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ba，硬件，bm，软件工程，清洁，研发总监，研发经理，总经理，运营，aoi，layout，ma，pi，亚马逊，人事，培训，开发工程师，技术专家，技术总监，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了55.3% 55.3%
电子/电器/通信技术类
占了51.1% 51.1%
销售类
占了29.8% 29.8%
经营管理类
占了27.7% 27.7%

职位地区

学历要求

大专
占了57.4% 57.4%
本科
占了36.2% 36.2%
高中
占了6.4% 6.4%

经验要求

不限
占了59.6% 59.6%
3-5年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了17% 17%
1-3年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

深圳市添动力科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市添动力科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55.3%，其次是电子/电器/通信技术类占51.1%。什么学历能进？大专占比最多占57.4%，其次是本科占36.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占59.6%，其次是3-5年占19.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占93.6%，其次是东莞占6.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。