成都七中八一学校

成都七中八一学校是全国军地联合办学的样板学校，是由成都七中直接整体领办、军地共同打造的高起点、高品位公办学校，学校位于成都市金牛区八一路22号。　　学校在军地双方的全力支持下，依托成都七中的教育优势，引进成都七中先进的办学理念和管理模式：以“求是求新 思源致远”为办学理念，发扬“五个特别”的老西藏精神，秉持“军人味·学术气”办学特色，以“着眼整体发展，立足个体成才，充分发挥学生的主体作用”的教育思想为引领，以“为学生终身发展奠基，为社会培养优秀公民，为国家输送栋梁之才”的培养目标为方向，以“缘于七中、依托七中、学习七中”为兴校方针，对标一流名校，砥砺前行。近年来，学校教育教学质量显著提升，灵动幼儿园、活力小学、魅力初中、精品高中协同发展。中、高考年年创佳绩，级级攀高峰，为北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、科技大学等双一流名校培养了一大批优秀学子。　　学校不断收获了社会各界的认可，获得全国教育示范校、全国首批传统文化进校园试点校、全国学习指导科学实验学校、全国青少年劳动教育和发明创造理事单位、四川省阳光体育示范学校、四川省百姓满意传统学校、成都市班主任规范化建设示范校、成都市心理健康教育实验学校、成都市艺术教育特色学校等荣誉称号。　　二、教师培训　　专家引领　　学校重视教师发展，依托成都七中的优质资源，与成都七中名师结对，与成都七中专家结缘，共研学术，思想齐飞，借力打造有大格局、大视野、大情怀的教师团队。　　学校培育　　学校大力培养学科*型人才，推行年级组、教研组建设，大力倡导“打团体仗”，倡导资源共享，互帮互助。学校还积极为教师搭建平台，提供机会，组织教师更多地参加省市级、*的高层次教研活动、专题讲座及跟岗学习等，加强与名优教师、高校专业教授的联系，邀请他们到校做讲座或走进课堂，为教师提供充分的启发与引领。　　浓厚的教研氛围、畅通的教师晋升路径、完善的青年教师培养机制、科学的教师评价管理制度激发了教师自我提升的内驱力，维护了教师钻研进取的持久力，让学校教师队伍水准不断提高。　　三、招聘岗位及任职条件　　招聘岗位及人数　　基本要求及任职条件　　应届毕业生：　　(1)2027年本科及以上学历的优秀应届毕业生;　　(2)毕业专业为相应学科相关专业;　　(3)专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任教学工作任务;　　(4)须在2027年6月30日前取得任教相关专业相应资格证书;　　(5)具有大学英语四级(含)以上水平;　　(6)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。　　优秀在职教师：　　(1)年龄在35岁以内，特别优秀的可适当放宽至38岁以内;　　(2)具备中小学高级及以上职称优先，特别优秀的可适当放宽;　　(3)学历要求：本科及以上;　　(4)教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成中学教学工作;　　(5)获得省、市赛课一等奖者，或承担过市级及以上示范课者优先;　　(6)市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先;　　(7)有班主任工作经历者优先。　　待遇保障　　1.实行同工同酬制度，购买“五险一金”;　　2.提供教师公寓和物美价廉的工作三餐;　　3.子女享受本校从幼儿园到高中的优质教育;　　4.为教师提供一流的事业发展平台，提供各类学习提升机会。　　招聘程序　　报名：　　请识别下方二维码报名登记，报名截止时间：即日起至2026年9月8日止。　　资格审查：学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格，材料审查贯穿于整个招聘考核过程。　　考核流程：　　线上报名—简历筛选—考核—面谈—体检—公示—政审—聘用。