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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】保健品中间体研发生产企业

合肥利夫生物科技有限公司(LEAF BIOTECH)成立于2014年,是一家专注于生物基高性能材料的*高新技术企业,致力于研发和生产具有“生物来源、环保低碳、性能优异、应用广泛”特征的生物基呋喃材料。公司具备丰富的技术实力和人才资源,作为全球*早研究呋喃基材料的团队之一,在生物基材料领域处于领先地位。利夫生物拥有5-羟甲基糠醛(HMF)、2,5-呋喃二甲酸(FDCA)、2,5-呋喃二甲酸二甲酯(FDME)、2,5-四氢呋喃二甲醇(THFDM)及聚呋喃二甲酸乙二醇酯(PEF)等多种呋喃基材料的千吨级供应能力,并积极推动呋喃类聚酯、聚酰胺、聚氨酯等材料的广泛应用。2022年,利夫生物成功投产世界首条千吨级FDCA量产产线,预计2025年将建成全球首条万吨级FDCA生产线,标志着公司在产业化进程中的*地位。凭借强大的研发实力和创新能力,利夫生物已申请52项国家发明专利,其中29项已获得授权。公司不断推进技术创新,自2017年部分重要项目完成中试后,成功实现从实验室研发到规模化生产的转型。公司主推的全生物基聚酯新材料PEF及其瓶、丝、膜等产品,因其高环保性和创新性,展现出巨大的市场潜力,未来有望带动整个产业链的绿色升级。利夫生物与中国科学技术大学达成了深度的产学研合作,技术源自中科大-安徽省生物质洁净能源重点实验室,这一合作大大增强了公司的科研能力。公司科研团队由多位知名高校硕博组成,员工本科学历率超过97%,并聘请海内外知名专家学者作为技术顾问,为企业提供前沿的技术支持。公司还与中科大联合培养相关专业的工程硕士,储备未来的技术人才。近年来,利夫生物在研发和产业化方面持续取得突破,2021年被认定为安徽省新型研发机构,2024年被评为安徽省企业研发中心。公司拥有合肥总部合成工艺研发中心、杭州产业应用研究院、中科大安徽省生物质化学重点实验室等多个自建或合作研发平台,持续推动创新发展。作为生物基材料行业的*企业,利夫生物秉承“稳步向前、务实上进、精益求精”的理念,未来将继续推动绿色化学材料的技术进步与产业化应用

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

利夫生物融资情况/发展历程 (共7次)

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C轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:新凤鸣

利夫生物招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
说明:合肥利夫生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?利夫生物2025年59个(增长59%),2024年37个(增长106%),2023年18个(下降44%),2022年32个(增长52%),2021年21个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

利夫生物硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长20%
  • 2024: 增长67%
利夫生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥利夫生物科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?利夫生物历年硕士招聘职位量:2025年6个(增长20%),2024年5个(增长67%),2023年3个。利夫生物在合肥硕士人才需求中排名第143,利夫生物硕士工资大部分在10-20K。

利夫生物博士岗位人才需求分析

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-33%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长50%
  • 2024: 增长100%
利夫生物博士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
合肥利夫生物科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?利夫生物历年博士招聘职位量:2026年2个(下降33%),2025年3个(增长50%),2024年2个(增长100%),2023年1个。利夫生物在合肥博士人才需求中排名第54,利夫生物博士工资大部分在30-50K以上。

利夫生物研发实力(技术人才需求)

(更多)
合肥利夫生物科技有限公司技术人才需求怎么样?根据利夫生物近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占28.6%,“其他(研发和技术类)”占22.4%,“计算机/网络/技术类”占10.2%,“科研类”占8.2%,“机械/仪器仪表类”占4.1%,“电子/电器/通信技术类”占4.1%。 仅供参考。

利夫生物工资待遇怎么样 (共49条)

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利夫生物薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中71.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年49条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥利夫生物科技有限公司工资待遇怎么样?利夫生物71.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-7%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥17.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

利夫生物热招岗位工资待遇

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合肥利夫生物科技有限公司员工工资高吗?为你提供:操作工,普工,融资,ba,安全,市场,开发经理,有机合成,研究员,hr,pe,主操,人事助理,分析,化工操作,工艺工程,技术总监,研发工程师,车间,cs,点击查看详细岗位薪资分析。

利夫生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

利夫生物相关行业标签

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了28.6% 28.6%
  • 技工类
    占了26.5% 26.5%
  • 经营管理类
    占了24.5% 24.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了22.4% 22.4%

学历要求

  • 本科
    占了42.9% 42.9%
  • 高中
    占了20.4% 20.4%
  • 硕士
    占了18.4% 18.4%
  • 大专
    占了10.2% 10.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了40.8% 40.8%
  • 3-5年
    占了40.8% 40.8%
  • 不限
    占了16.3% 16.3%
  • 5-10年
    占了2% 2%
查看详细分析

合肥利夫生物科技有限公司招聘要求怎么样:利夫生物都在招什么人? 利夫生物招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占28.6%,其次是技工类占26.5%。利夫生物什么学历能进?本科占比最多占42.9%,其次是高中占20.4%。利夫生物学历要求高吗?硕士占18.4%,博士占6.1%。工作经验利夫生物有什么要求?1-3年占比最多占40.8%,其次是3-5年占40.8%。利夫生物工作地区在哪?杭州占比最多占36.7%,其次是合肥占30.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 737.248万(元)
法定代表: 徐海
成立时间:
信用代码: 91340100396450680J
注册地址: 合肥市创新产业园二期E3楼A区8层、9层(即801、901室)

上下游合作客户/供应商

联合研发FDCA及下游产品工艺 来源
供应商 科研合作
建立产学研合作,开展生物基单体合成技术研究 来源
供应商 科研合作
签署合作协议,共同开发生物基聚酯产品 来源
合作客户 下游化纤/塑料
合作开发PEF生物基聚酯材料 来源
合作客户 下游化纤/塑料
共同探索PEF在饮料瓶中的应用测试 来源
合作客户 下游包装/容器

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利夫生物竞争对手(类似公司)

化工/化学 聚酯/PET材料 再生聚酯/PET 涤纶纤维
“致力于解决抗病毒、癌症及脂肪肝三大疾病领域中尚未被满足的医疗需求”
“一家致力于创新药及仿制药研发并实现产业化的高新技术企业。”
“中国聚氨酯制品龙头企业”
生物科技/生物工程 医药 生物医药 高通量测序
生物科技/生物工程 生物基材料 聚合物材料 研发
生物制品 抗生素 制药/药业 药物研发
通信设计 网络规划 通信设计院 通信工程
乳业 生产 食品 乳制品
“让每一个人因为健康而对百利充满信任和期待!”
防护用品 生产 医疗器械 康复
工厂 直营
“高端引擎和锂电园林工具制造与供应商”
肉制品 农产品 农产品加工 生猪养殖
“过敏性疾病诊断及治疗产品”

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