「超频三怎么样」深圳市超频三科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： IPO上市，创业板，深交所。
排名：深圳散热器公司人气排名第9名深圳先进制造公司人气排名第35名深圳绿色照明公司人气排名第9名深圳照明设计公司人气排名第5名
荣誉： 2023中国机械500强国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 58.1%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降9%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占23.2%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.7%。
招聘： 2025年较2024年下降16%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占41.8%。经验：不限最多，占38.2%。
地区：分布在2个地区，深圳占85.5%，惠州占9.1%，红河占3.6%，宜春占1.8%。

公司介绍

【总结】电子产品散热解决方案

超频三是一家LED灯具套件及PC散热件研发商，致力为全球客户提供照明及系统散热解决方案。公司主营业务为电子产品新型散热器件的研发、生产和销售。公司目前主要产品包括LED照明散热组件及PC散热配件。

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超频三融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

超频三招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降12%
2023：增长87%
2022：下降68%
2021：下降20%

超频三历年招聘：

2020年 153个 2021年 123个 2022年 39个 2023年 73个 2024年 64个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 13 红河 1

超频三校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

超频三最新招聘

说明：深圳市超频三科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？超频三2020年153个，2021年123个（下降20%），2022年39个（下降68%），2023年73个（增长87%），2024年64个（下降12%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超频三硕士岗位人才需求分析

（更多）

-80%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长67%

超频三硕士历年招聘： 2025年比2024年少4个职位

2023年 3个 2024年 5个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市超频三科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？超频三历年硕士招聘职位量：2023年3个，2024年5个（增长67%），2025年1个（下降80%）。

超频三研发实力（技术人才需求）

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深圳市超频三科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据超频三近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占23.2%，“电子/电器/通信技术类”占12.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.7%，“其他（研发和技术类）”占5.4%，“机械/仪器仪表类”占5.4%，“电气/能源/动力类”占5.4%。仅供参考。

超频三工资待遇怎么样（共55条）

管理

超频三薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中58.1%的岗位拿￥10-20K

1.8% 3-4.5K 7.3% 4.5-6K 9.1% 6-8K 10.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超频三工资排名

按类别统计

销售类￥17.0K  计算机/网络/技术类  客户服务类  市场/公关/媒介类  电子/电器/通信技术类 

深圳市超频三科技股份有限公司工资待遇怎么样？超频三58.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.8K。与同行业比-7%，销售类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超频三热招岗位工资待遇

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深圳市超频三科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，产品经理，销售，运营，市场，业务员，会计，外贸业务，设计师，财务，qc，亚马逊，工业设计，平面，开拓经理，技术支持，推广，结构工程，质检，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

超频三是中国500强吗（更多）

是中国机械500强，历年排名如下：

NO.498 2023中国机械500强 >

超频三荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了27.3% 27.3%
计算机/网络/技术类
占了23.6% 23.6%
客户服务类
占了14.5% 14.5%
市场/公关/媒介类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

大专
占了41.8% 41.8%
本科
占了40% 40%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了5.5% 5.5%

经验要求

不限
占了38.2% 38.2%
5-10年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了23.6% 23.6%
1-3年
占了5.5% 5.5%

查看详细分析

深圳市超频三科技股份有限公司招聘要求怎么样：超频三都在招什么人？超频三招聘类别销售类占比最多占27.3%，其次是计算机/网络/技术类占23.6%。超频三什么学历能进？大专占比最多占41.8%，其次是本科占40%。超频三学历要求高吗？硕士占3.6%。工作经验超频三有什么要求？不限占比最多占38.2%，其次是5-10年占32.7%。超频三工作地区在哪？深圳占比最多占85.5%，其次是惠州占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。