「超频三怎么样」深圳市超频三科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段： IPO上市，创业板，深交所。
排名：深圳散热器公司人气排名第9名深圳先进制造公司人气排名第34名深圳绿色照明公司人气排名第8名深圳照明设计公司人气排名第3名
荣誉： 2023中国机械500强国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 61.3%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降24%。硕士工资￥17.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“电子/电器/通信技术类”占13.8%，“其他（研发和技术类）”占6.9%。
招聘： 2025年较2024年下降16%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占45.2%。经验：不限最多，占41.9%。
地区：分布在1个地区，深圳占90.3%，惠州占6.5%，红河占3.2%。

公司介绍

【总结】电子产品散热解决方案

超频三是一家LED灯具套件及PC散热件研发商，致力为全球客户提供照明及系统散热解决方案。公司主营业务为电子产品新型散热器件的研发、生产和销售。公司目前主要产品包括LED照明散热组件及PC散热配件。

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超频三融资情况/发展历程（共1次）

管理

IPO上市

资本市场青睐度

超频三招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降12%
2023：增长87%
2022：下降68%
2021：下降20%

超频三历年招聘：

2020年 153个 2021年 123个 2022年 39个 2023年 73个 2024年 64个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 13 红河 1

超频三校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

超频三最新招聘

说明：深圳市超频三科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？超频三2020年153个，2021年123个（下降20%），2022年39个（下降68%），2023年73个（增长87%），2024年64个（下降12%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超频三硕士岗位人才需求分析

（更多）

-80%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长67%

超频三硕士历年招聘： 2025年比2024年少4个职位

2023年 3个 2024年 5个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市超频三科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？超频三历年硕士招聘职位量：2023年3个，2024年5个（增长67%），2025年1个（下降80%）。

超频三研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求10个，占34.5%，热招岗位：

深圳市超频三科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据超频三近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占34.5%，“电子/电器/通信技术类”占13.8%，“其他（研发和技术类）”占6.9%，“机械/仪器仪表类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%，“电气/能源/动力类”占6.9%。仅供参考。

超频三工资待遇怎么样（共31条）

管理

超频三薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.3%的岗位拿￥10-20K

6.5% 4.5-6K 9.7% 6-8K 12.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 6.5% 20-30K 3.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超频三工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥18.1K  销售类  客户服务类  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类 

深圳市超频三科技股份有限公司工资待遇怎么样？超频三61.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.8K。与同行业比-26%，计算机/网络/技术类平均工资￥18.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超频三热招岗位工资待遇

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深圳市超频三科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，产品经理，销售，市场，业务员，运营，会计，外贸业务，平面，开拓经理，技术支持，推广，结构工程，设计师，零售，高级经理，保洁，外贸经理，大客户，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

超频三是中国500强吗（更多）

是中国机械500强，历年排名如下：

NO.498 2023中国机械500强 >

超频三荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了32.3% 32.3%
销售类
占了22.6% 22.6%
客户服务类
占了19.4% 19.4%
电子/电器/通信技术类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

大专
占了45.2% 45.2%
本科
占了41.9% 41.9%
不限
占了6.5% 6.5%
高中
占了3.2% 3.2%

经验要求

不限
占了41.9% 41.9%
5-10年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了25.8% 25.8%
1-3年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

深圳市超频三科技股份有限公司招聘要求怎么样：超频三都在招什么人？超频三招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占32.3%，其次是销售类占22.6%。超频三什么学历能进？大专占比最多占45.2%，其次是本科占41.9%。超频三学历要求高吗？硕士占3.2%。工作经验超频三有什么要求？不限占比最多占41.9%，其次是5-10年占25.8%。超频三工作地区在哪？深圳占比最多占90.3%，其次是惠州占6.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。