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合肥创运网络科技有限公司
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薪酬分析
本科 29%
人才要求
美术/设 39%
研发实力
20+
竞品
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招聘
合肥 计划经理 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
100%
大专
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥12.5K
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 工资按学历统计,大专工资¥12.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥12.5K
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。
计划经理 招聘地区:主要分布在合肥
合肥
¥12.5K
100%(2)
展开更多
合肥创运网络科技有限公司 计划经理 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:合肥占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
计划经理 历年需求趋势
计划经理 历年招聘量变化
合肥 计划经理 招聘相关职位
取自合肥创运网络科技有限公司近一年相关招聘职位
计划经理
合肥-包河区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-26
1-1.5万
一、岗位职责
1. 统筹全链路库存:本地仓 + 亚马逊 + 亚马逊在途 + 生产中库存,制定库存健康标准、可售天数管控规则
2. 管控服装品类库存周转、全链路可售天数,清理呆滞库存、季末清仓规划,降低库存成本
3. 联动运营、采购、工厂、物流、仓储部门,打通产销协同,解决缺货、超发、延期到货问题
4. 复盘库存数据、断货率、滞销率,持续优化计划流程与 SOP
5. 统筹旺季 / 大促备货节奏,提前锁产能、排产、安排头程,保障大促履约
二、任职要求
(1)经验要求
1. 3 年以上跨境服装行业供应链计划优先 / 库存计划主管及以上经验,熟悉亚马逊服装业态优先
2. 拥有生鲜、制造、医药等行业计划管理相关从业经验均可。
3. 精通服装全链路备货逻辑:市场预测→下单生产→国内仓储→头程运输→FBA 入仓全流程
4. 熟悉服装行业生产周期、面料交期、旺季排产、换季清仓运作模式
5. 有团队管理经验,能带领计划小组开展日常排产、补货、数据复盘工作
(2)专业能力
1. 精通全链路库存核算,熟练测算 FBA + 本地 + 在产库存可售天数,掌握服装行业合理库存天数标准
2. 擅长数据复盘:日均销量、库存周转天数、断货率、滞销库存占比等核心指标
3. 熟练使用 Excel 函数、数据透视表做库存模型、备货测算
4. 懂服装品类差异备货:基础常青款、季节款、强时令款差异化备货策略
5. 具备极强产销博弈、跨部门沟通能力,能对接工厂控交期、对接运营控销量节奏
(3)素养要求
1. 对数据敏感,逻辑清晰,抗压能力强,能适配跨境大促、换季高强度工作
2. 具备成本意识与风险意识,既能防断货又严控库存积压
3. 做事有条理,目标感强,擅长流程梳理与制度落地
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亚马逊补货
计划经理
合肥-包河区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-09-06
9000-14000
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合肥-肥东县 | 3-5年 | 本科以上
¥15-20k
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合肥 | 不限经验 | 本科以上
¥1.2-2.4万
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合肥 | 3-5年 | 本科以上
¥20-30k·13薪
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工资占比最多
20-30K
较去年变化
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