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公司概况

发展阶段

公司介绍

1.上市集团配套供应商,资源稳定,成长空间大。 2.主要生产,蔚来,理想,小米等新能源品牌。 3.公司提供上市公司内部的培训学习机会。 4..新公司成立发展潜力极大,人员构成简单,欢迎有志向,有能力的人来和公司一起成长。

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招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

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说明:合肥永峰汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年3个,2024年4个(增长33%),2025年32个(增长700%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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合肥永峰汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占48.8%,“生物/制药/化工/环保类”占12.2%,“电子/电器/通信技术类”占7.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共41条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中87.8%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年41条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥永峰汽车零部件有限公司工资待遇怎么样?87.8%的岗位拿6-15K,本科工资¥18.9K。与同行业比-20%,机械/仪器仪表类平均工资¥13.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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合肥永峰汽车零部件有限公司员工工资高吗?为你提供:注塑,质量,模具,计划经理,仓储,司机,学徒,工艺工程,班长,管理经理,维保,调试,项目管理,ie,pi,qc,仓库,仓管,会计,厂长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了48.8% 48.8%
  • 工厂生产类
    占了43.9% 43.9%
  • 技工类
    占了36.6% 36.6%
  • 质量管理类
    占了24.4% 24.4%

学历要求

  • 大专
    占了39% 39%
  • 本科
    占了22% 22%
  • 初中
    占了17.1% 17.1%
  • 高中
    占了17.1% 17.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了29.3% 29.3%
  • 5-10年
    占了24.4% 24.4%
  • 不限
    占了24.4% 24.4%
  • 1-3年
    占了22% 22%
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合肥永峰汽车零部件有限公司招聘要求怎么样:合肥永峰汽车零部件有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占48.8%,其次是工厂生产类占43.9%。什么学历能进?大专占比最多占39%,其次是本科占22%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占29.3%,其次是5-10年占24.4%。工作地区在哪?合肥占比最多占97.6%,其次是宁波占2.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 傅永平
成立时间:
信用代码: 91340122MA8PQJDB0A
注册地址: 安徽省合肥市肥东县梁园镇梅桥社区杨店路与梁古路交口

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储能 储能设备 负极材料 新能源
轮胎 橡胶制品 工业橡胶制品 工业橡胶
印刷 防伪 包装 薄膜
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