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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州多加科技有限公司成立于2010年08月20日,主要经营范围为一般经营项目:电子产品、机械设备的技术开发等。

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杭州多加招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长88%
  • 2024: 下降56%
  • 2023: 下降10%
  • 2022: 下降13%
杭州多加历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州多加科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?杭州多加2025年15个(增长88%),2024年8个(下降56%),2023年18个(下降10%),2022年20个(下降13%),2021年23个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

杭州多加工资待遇怎么样 (共30条)

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杭州多加薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中66.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州多加科技有限公司工资待遇怎么样?杭州多加66.7%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-12%,客户服务类平均工资¥14.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

杭州多加热招岗位工资待遇

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杭州多加相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了46.7% 46.7%
  • 翻译类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了30% 30%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了26.7% 26.7%

学历要求

  • 本科
    占了73.3% 73.3%
  • 大专
    占了20% 20%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了30% 30%
  • 3-5年
    占了23.3% 23.3%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
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杭州多加科技有限公司招聘要求怎么样:杭州多加都在招什么人? 杭州多加招聘类别客户服务类占比最多占46.7%,其次是翻译类占33.3%。杭州多加什么学历能进?本科占比最多占73.3%,其次是大专占20%。工作经验杭州多加有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是不限占30%。杭州多加工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 李华帆
成立时间:
信用代码: 91330105560560604G
注册地址: 浙江省杭州市上城区迪凯国际中心2702室

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