中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：24年
行业： 保险、金融/投资/证券
全称： 中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部。

发展阶段

工资： 48.5%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长16%。。
招聘： 2026年较2025年增长233%。
要求：学历：大专最多，占78.1%。经验：1-3年最多，占46.9%。
地区：分布在2个地区，杭州占70.3%，宁波占29.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

中国平安成立于1988年，是中国金融牌照*齐全及首家股份制险企，总资产13.5万亿。世界排名：全球保险集团资产规模* 全球保险集团品牌价值* 中国三大综合金融集团之一 2025年世界财富500强企业第47位，居全球金融企业第9位； 2025年全球上市公司2000强第27位；全球金融稳定理事会(Financial Stability Board) 评定的9家大到不能倒的保险公司亚洲*上榜险企；香港联合交易所主板（2318.HK ）及上海证券交易所（601318.SH）两地双上市险企；主营业务：保险、银行、证券、资产管理及以平安健康+北大国际医疗为代表的医疗健康业务，涵盖金融、医疗健康、养老各领域，为旗下2.5亿客户构建“一个客户、多个账户、多种产品、一站式服务”的金融解决方案，为客户提供“省心、省时、又省钱”的综合金融服务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+233%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1400%

历年招聘： 2026年比2025年多35个职位

2024年 1个 2025年 15个 2026年 50个

杭州 17 宁波 12

说明：中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部招聘需求增长速度怎么样？2026年50个（增长233%），2025年15个（增长1400%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

48.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中48.5%的岗位拿￥15-50K

3.1% 3-4.5K 12.5% 6-8K 10.9% 8-10K 18.8% 10-15K ***  ? 15-20K 4.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥23.5K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  客户服务类  保险类  行政/后勤类 

中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部工资待遇怎么样？48.5%的岗位拿15-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名前25，与同行业比+17%，销售类平均工资￥23.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部员工工资高吗？为你提供：销售，客户经理，客服，综合金融，规划，产品经理，售后，大客户，保险顾问，理财，行政，产品设计，人事助理，储备主管，助理专员，咨询顾问，团队主管，客户总监，客户服务，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了62.5% 62.5%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了42.2% 42.2%
客户服务类
占了21.9% 21.9%
保险类
占了20.3% 20.3%

职位地区

学历要求

大专
占了78.1% 78.1%
本科
占了14.1% 14.1%
不限
占了6.3% 6.3%
高中
占了1.6% 1.6%

经验要求

1-3年
占了46.9% 46.9%
不限
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了9.4% 9.4%
5-10年
占了4.7% 4.7%

查看详细分析

中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部招聘要求怎么样：中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司城东营销服务部都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占62.5%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占42.2%。什么学历能进？大专占比最多占78.1%，其次是本科占14.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占46.9%，其次是不限占39.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占70.3%，其次是宁波占29.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。