「九源基因怎么样」杭州九源基因生物医药股份有限公司

说明：杭州九源基因生物医药股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？九源基因2021年192个，2022年98个（下降49%），2023年164个（增长67%），2024年459个（增长180%），2025年654个（增长42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

九源基因硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降18%
2024：下降59%
2023：增长80%
2022：增长114%

九源基因硕士历年招聘：

2021年 7个 2022年 15个 2023年 27个 2024年 11个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州九源基因生物医药股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？九源基因历年硕士招聘职位量：2021年7个，2022年15个（增长114%），2023年27个（增长80%），2024年11个（下降59%），2025年9个（下降18%）。

九源基因博士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

九源基因博士历年招聘： 2026年

2021年 1个 2022年 3个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州九源基因生物医药股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？九源基因历年博士招聘职位量：2021年1个，2022年3个（增长114%），2026年3个（下降67%）。九源基因在杭州博士人才需求中排名第119，九源基因博士工资大部分在15-30K。

九源基因研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求198个，占31.8%，热招岗位：

杭州九源基因生物医药股份有限公司技术人才需求怎么样？根据九源基因近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占31.8%，“生物/制药/化工/环保类”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占4.5%，“科研类”占1.8%，“其他（研发和技术类）”占1.6%，“机械/仪器仪表类”占0.3%。仅供参考。

九源基因工资待遇怎么样（共622条）

管理

九源基因薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.5%的岗位拿￥6-10K

3.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.5% 10-15K 1.6% 15-20K 4.3% 20-30K 12.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年622条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

九源基因工资排名

按类别统计

销售类￥11.9K  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类  其他类  市场/公关/媒介类 

杭州九源基因生物医药股份有限公司工资待遇怎么样？九源基因73.5%的岗位拿6-10K，本科工资￥26.1K。与同行业比-21%，销售类平均工资￥11.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

九源基因热招岗位工资待遇

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杭州九源基因生物医药股份有限公司员工工资高吗？为你提供：服务专员，销售，医疗器械，药学，组长，推广，医药代表，分区经理，研究员，施工，qa，产品经理，商务专员，地区经理，运维，临床，分析，前端，商务主管，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

九源基因荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了67.9% 67.9%
医疗卫生/美容保健类
占了32.9% 32.9%
工厂生产类
占了7.5% 7.5%
其他类
占了6.1% 6.1%

职位地区

学历要求

大专
占了73.5% 73.5%
本科
占了16.7% 16.7%
不限
占了7.8% 7.8%
硕士
占了1.4% 1.4%

经验要求

1-3年
占了51.7% 51.7%
不限
占了34.9% 34.9%
3-5年
占了11.4% 11.4%
5-10年
占了2% 2%

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杭州九源基因生物医药股份有限公司招聘要求怎么样：九源基因都在招什么人？九源基因招聘类别销售类占比最多占67.9%，其次是医疗卫生/美容保健类占32.9%。九源基因什么学历能进？大专占比最多占73.5%，其次是本科占16.7%。九源基因学历要求高吗？硕士占1.4%，博士占0.5%。工作经验九源基因有什么要求？1-3年占比最多占51.7%，其次是不限占34.9%。九源基因工作地区在哪？杭州占比最多占8.4%，其次是重庆占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。