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工资待遇怎么样

东莞能率科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-20K之间，其中81.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+8%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达29%，薪酬￥6-10K占比较高。
薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81.2%的岗位拿￥4.5-8K
*** ? 4.5-6K *** ? 6-8K 14.5% 8-10K 2.9% 10-15K 1.4% 15-20K
说明：东莞能率科技有限公司工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥4.5-8K
81.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥6.5k 2022年 ￥7.3k 2023年 ￥6.9k 2024年 ￥6.8k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 35%

与同地区比

򀀈 33%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10860 ，东莞原材料和加工行业公司平均工资￥10513

东莞能率科技有限公司薪酬区间：8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥6.8K，2024年平均工资￥6.9K，2023年平均工资￥7.3K，2022年平均工资￥6.5K。平均工资对比东莞地区公司-35%，对比东莞原材料和加工行业公司-33%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥6-10K占比最多

前10%
东莞需求排名 򀀩
暂无
东莞工资排名 򀀩
电子/电器/通信技术类工资: 95%的岗位拿￥6-10K/月
55% 6-8K 40% 8-10K 5% 10-15K
东莞能率科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类最多占29%，招聘需求中排名第97 。东莞能率科技有限公司各部门工资待遇怎么样？ 电子/电器/通信技术类95%的岗位工资拿￥6-10K。 仅供参考。

招聘学历要求：高中最多

44.9% 高中 23.2% 大专 31.9% 不限
东莞能率科技有限公司需要什么学历？高中占比最多，占44.9%，不限占31.9%，大专占23.2%

工资按学历统计

说明：东莞能率科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

东莞能率科技有限公司员工工资高吗？为你提供：员工关系，设备工，维修工，测试工程，电子维修，领班，ie，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
补充医疗保险

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 东莞能率科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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    “一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
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    “专注研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、及通讯关键零组件及组装及消费电子等”
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    V

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    “科技美学赋能智慧生活”
    职位(62)/ 工资(￥11.9k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    东莞高伟光学电子有限公司
    “主要生产手机摄像头、DVD用光学镜片、各种读写磁头等产品”
    职位(71)/ 工资(￥20.9k)/ 1000-4999人/ 电子技术/半导体/集成电路

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    “是国内专业研发、生产和销售锂离子电池负极材料供应商。”
    职位(526)/ 工资(￥21.6k)/ 1000-4999人/ 新能源

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    职位(2187)/ 工资(￥19.5k)/ 10000人以上/ 通信/电信/网络设备

    昂纳科技（深圳）集团股份有限公司
    “一家在光通信、自动化和触摸屏三个领域内领先的高科技集团”
    职位(116)/ 工资(￥18.6k)/ 1000-4999人/ 通信/电信/网络设备

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