招聘要求（16个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长103%
2024：下降14%
2023：下降16%
2022：增长82%

历年招聘： 2026年比2025年少27个职位

2021年 28个 2022年 51个 2023年 43个 2024年 37个 2025年 75个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共66条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中80.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.2% 8-10K 3% 10-15K 1.5% 15-20K

历年工资

￥6.5k 2022年 ￥7.3k 2023年 ￥6.9k 2024年 ￥6.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

40.9% 高中 25.8% 大专 33.3% 不限

东莞能率科技有限公司需要什么学历？高中占比最多，占40.9%，不限占33.3%，大专占25.8%

工资按学历统计

大专￥7.6K 򀀩

说明：东莞能率科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

34.8% 1-3年 9.1% 3-5年 1.5% 5-10年 54.5% 不限

东莞能率科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占54.5%，1-3年占34.8%，3-5年占9.1%，5-10年占1.5%

工资按经验统计

说明：东莞能率科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.7K，3-5年工资￥8.9K，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥6.6K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 25.6%(22) 򀀩

电子/电器/通信技术类 25.6%(22) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 5.8%(5) 򀀩

电气/能源/动力类 5.8%(5) 򀀩

东莞能率科技有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占25.6%，电子/电器/通信技术类占25.6%，技工类占18.6%，人力资源类占15.1%，质量管理类占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

东莞能率科技有限公司员工工资高吗？为你提供：员工关系，设备工，测试工程，维修工，领班，人事，前台，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞能率科技有限公司就业前景分析：2026年东莞能率科技有限公司在招地区1个，与2025持平

东莞代加工/OEM行业人才需求趋势分析更多

光电子器件 +5%

摄像头 +15%

手机摄像头 +36%

光学影像 -7%

光学 +7%

代加工/OEM +5%

影像系统 -28%

衣柜 +6%

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