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九源基因
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专业从事基因工程药品、生化药品、以及医疗器械的研发、生产和销售的现代化生物制药企业
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664 条
薪酬分析
本科 16%
人才要求
13 个
荣誉资质
医疗卫生 31%
研发实力
20+
竞品
184 个
招聘
1 个
实习
4 个
硕士
2
合作客户
九源基因研发实力(技术人才需求与待遇)
九源基因技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占31.5%,“计算机/网络/技术类”占3.9%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%,“科研类”占1.1%,“机械/仪器仪表类”占0.3%。 仅供参考。
销售类
69.6%(462)
医疗卫生/美容保健类
31.5%(209)
工厂生产类
7.8%(52)
市场/公关/媒介类
6.3%(42)
其他类
5.6%(37)
经营管理类
5.1%(34)
计算机/网络/技术类
3.9%(26)
其他(研发和技术类)
1.8%(12)
生物/制药/化工/环保类
1.8%(12)
质量管理类
1.4%(9)
贸易/物流/采购/运输类
1.4%(9)
行政/后勤类
1.2%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.1%(7)
科研类
1.1%(7)
人力资源类
0.6%(4)
财务/审计/统计类
0.6%(4)
项目管理类
0.6%(4)
客户服务类
0.5%(3)
技工类
0.5%(3)
机械/仪器仪表类
0.3%(2)
在校学生类
0.2%(1)
法律类
0.2%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.2%(1)
销售类工资: 95%的岗位拿¥6-50K/月
4.3%
4.5-6K
68%
6-8K
7.6%
8-10K
0.6%
10-15K
0.6%
15-20K
5.4%
20-30K
12.8%
30-50K
销售类 人才需求462个,占69.6%,热招岗位:
服务专员
销售
医疗器械
药学
分区经理
医药代表
地区经理
商务专员
推广
组长
bd
医学经理
商务主管
售服
九源基因硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降18%
2024:
下降59%
2023:
增长80%
2022:
增长114%
九源基因硕士历年招聘:
2021年
7个
2022年
15个
2023年
27个
2024年
11个
2025年
9个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.427
杭州硕士需求排名
¥20-50K以上
硕士工资
九源基因博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
九源基因博士历年招聘:
2021年
1个
2022年
3个
2026年
3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.309
杭州博士需求排名
¥15-30K
博士工资
九源基因荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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科技小巨人企业
省级高新技术企业
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+56%
单克隆抗体药物
+142%
重组蛋白
+92%
蛋白药物
+74%
医药集团
+26%
医疗科技
+6%
医用产品
+12%
多肽
+91%
医疗用品
+11%
医药工业
+27%
医药
+31%
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