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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司始创于1992年,专注于消泡剂的研发、生产和销售,拥有具有规模化消泡剂生产基地、江苏省消泡剂工程技术研究中心,是南京市著名商标、高新技术企业。
我公司研发团队由专职的研究、技术管理人员和研究院人才团队合伙人组成,有30多名从事产品研究开发、设计、工艺制作且专业造诣深厚的工程技术人员,其中含2名外国专家,均是化学工程、精细化工、应用化学等专业人才,知识结构合理,是“科技创新”的主导力量。“有机硅消泡剂”获得国家重点新产品,“脂肪醇及其衍生物在造纸中的研究和应用”项目获得国家火炬计划项目,此外还有多项省级和市级科技项目。我公司申请国家专利91项,PCT专利10项,消泡剂相关专利申请量巨大,2017年被评为国家知识产权示范企业。我公司主导制定了1个国家标准和6个行业标准。
我公司主营产品消泡剂作为可提高产能、优化工作效率、精确掌控产品品质、减少环境污染、控制成本的优势产品已广泛应用于水处理、造纸、日化、涂料、纺织和石油化工等行业。我公司上游为有机硅、聚合物等化工原料生产商,下游为经销商和大型终端,目前公司7大系列199个全套产品品种不但畅销全国还远销海外19个国家,客户遍及中韩、东南亚、欧洲、南美洲、北美洲和大洋洲。
目前,公司投资了8万吨级消泡剂系列产品项目,生产基地占地约50亩,建于扬州市化工园区,总投资约1.5亿元,项目完成后年均销售收入4.5亿元,年均净利润4900万元。
我公司于2019年5月从来安开发区管委会正式接收50亩供地,同时启动滁州工厂整体搬迁至来安经开区化工集中区西区项目,于2019年10月项目开工建设。拟建设年产5万吨消泡剂搬迁技改项目,占地面积50亩,固定资产投资1.2亿元,项目分两期建设,一期项目正在建设中。结合当前环保形势及国内外市场行情,企业需要在“双循环经济”态势下满足市场需求,满足环保要求,重点塑造绿色环保产品。在此背景下,为了集约土地,充分利用好现有资源,我公司决定启动来安新厂二期项目,拟在来安经开区化工集中区西区建设年产1万吨绿色功能化学品、年产3万吨绿色螯合剂技术改造项目,以此实现企业进一步快速发展。

企业文化
经营理念--以客户为中心、以市场为导向、以销售为龙头、以创新为动力
质量方针—持续创新、全员参与、系统管理、顾客满意。
四要精神—对人要感激、对已要克制、对事要尽力、对物要珍惜。

福利待遇
①双休,五险一金,带薪年假;
②免费提供工作餐,办公环境好,工作氛围佳;
③节日福利,生日礼金,员工旅游及员工体检;
④高温补贴和营养补贴;
⑤研发岗位有专利奖及课题奖等;
⑥行业内具有竞争力的薪酬,年底十三薪。

股权激励
公司拥有完整的股权激励系列方案,其中包含多种激励模式。

利润中心
公司实行“利润中心”模式的利润分享机制,如果你有足够的才华和能力,公司将为你提供一个展示和发挥的舞台!

培训发展
公司采用双轨制职业发展
①专业发展路径--专业人才—技术顾问、职业经理人等;
②管理发展路径—管理人才—部门领导、入股经营管理等;

四新科技不仅仅是一家民营企业,更是一家“以人为本”的公司。人才永远是四新科技*重要的财富,这是四新科技的核心价值之一。四新科技珍视公司的每位员工,在人员方面持续地投入,并通过独有的雇员价值定位和家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间,为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时,四新科技确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利,并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
在培训和发展上四新科技为每位员工提供与其职业生涯各阶段相适应的课堂培训和在职培训。在得到专业培训的同时,员工也能收获到终生受用的技能、知识和价值观。
可以说,无论在就业机会、培训、发展以及工作的满足感、回报和认同等各方面,四新科技均致力于为员工提供良好的条件。目前四新科技正处于高速发展阶段,我们对人员的投入也一直在持续增加,为所有人员发展提供广阔的发展空间和机会。

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四新科技招聘需求增长速度怎么样 (76个在线职位)

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说明:江苏四新科技应用研究所股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?四新科技2025年110个(增长49%),2024年74个(增长37%),2023年54个(增长86%),2022年29个(下降65%),2021年84个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

四新科技硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2022: 持平0%-
四新科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江苏四新科技应用研究所股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?四新科技历年硕士招聘职位量:2025年6个(持平),2024年6个,2022年1个(持平),2021年1个。四新科技在南京硕士人才需求中排名第185,四新科技硕士工资大部分在10-20K。

四新科技研发实力(技术人才需求)

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江苏四新科技应用研究所股份有限公司技术人才需求怎么样?根据四新科技近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占26.6%,“其他(研发和技术类)”占16.2%,“机械/仪器仪表类”占4%,“科研类”占2.3%,“计算机/网络/技术类”占1.7%,“电气/能源/动力类”占1.2%。 仅供参考。

四新科技工资待遇怎么样 (共173条)

管理
四新科技薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年173条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏四新科技应用研究所股份有限公司工资待遇怎么样?四新科技64.1%的岗位拿10-30K,本科工资¥。南京地区工资排名第537,与同行业比+23%,销售类平均工资¥18.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

四新科技热招岗位工资待遇

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江苏四新科技应用研究所股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,行业经理,财务,采购,外贸业务,生产经理,业务员,化工研发,区域经理,大区经理,市场,经理助理,ehs,ma,qa,事业部经理,单证,工艺经理,应用工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

四新科技相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了36.9% 36.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了25.7% 25.7%
  • 经营管理类
    占了23.5% 23.5%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20.1% 20.1%

学历要求

  • 本科
    占了57.5% 57.5%
  • 大专
    占了38% 38%
  • 硕士
    占了3.9% 3.9%
  • 高中
    占了0.6% 0.6%

经验要求

  • 不限
    占了36.3% 36.3%
  • 5-10年
    占了27.4% 27.4%
  • 3-5年
    占了19% 19%
  • 1-3年
    占了17.3% 17.3%
查看详细分析

江苏四新科技应用研究所股份有限公司招聘要求怎么样:四新科技都在招什么人? 四新科技招聘类别销售类占比最多占36.9%,其次是生物/制药/化工/环保类占25.7%。四新科技什么学历能进?本科占比最多占57.5%,其次是大专占38%。四新科技学历要求高吗?硕士占3.9%。工作经验四新科技有什么要求?不限占比最多占36.3%,其次是5-10年占27.4%。四新科技工作地区在哪?南京占比最多占84.4%,其次是扬州占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,137.68万(元)
法定代表: 曹添
成立时间:
信用代码: 913201006089219400
注册地址: 南京市鼓楼区幕府东路199号A22栋

上下游合作客户/供应商

共建表面活性剂联合实验室,开展产学研合作 来源
供应商 高校/研究院合作

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