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发展阶段

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公司介绍

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司由上海瑞尔实业有限公司投资设立,注册资本2.5亿元,占地860亩,总建筑面积14.8万平方米。公司位于镇江市滨江路以东、瑞尔路以北及昊宸项目以东、瑞尔路以南二块基地。公司是一家集汽车零部件设计、开发、生产、销售、服务于一体的*高新技术企业。公司主要从事高档汽车内外装饰件、汽车精密机械加工零件及高档客车独立空气悬架的生产。年产:装饰件3800万件、精密机械加工零件1440万件、悬架2万台套的能力。公司主要客户包括宝马、奔驰、大众、通用、福特等全球近50家世界主流汽车品牌,并且为TRW、Bosch、CAS等*汽配供货商供货,基本覆盖了全球主流汽车品牌市场。企业管理体系与荣誉 瑞尔在2000年通过了ISO9001/QS9000/VDA6.1三项质量体系认证,目前运行的质量体系为ISO/TS-16949, 同时公司通过了ISO14000环境体系认证, 计量合格确认证书和AAAA标准化良好行为证书和3C等的认证。连续多年被评为大众体系的A级供应商,并且通过了北美通用的GP10实验室认可和北美福特的Q1认证;公司是全国汽车摩托车配件商会副会长单位,上海市科技企业联合会副会长单位,中国汽车人才研究会副理事长单位。公司先后获得以下荣誉: 上海市民营企业100强 国家AAAA级标准化良好行为示范企业 国家科技部创新基金项目 高新技术企业 上海市小巨人企业 上海市企业技术中心 上海市高新技术成果转化百佳企业 上海国际汽车城五星级企业 上海市专利培育企业 上海市著名商标 上海市名牌 上海市创新型企业 企业研发实力 瑞尔技术中心通过持续创新,在十四年里取得了三项填补中国空白的产业化突破,使企业获得了三次跳跃式增长。瑞尔技术中心由材料研究所、产品开发部、博士后工作站、技术信息中心、实验室五大部门组成,持续开展新产品、新材料、新工艺的研究和开发工作。 瑞尔技术奠基人李学朝先生是金属材料专家,享受国务院特殊津贴,毕业于北京钢铁学院,后被派往科学院乌拉尔分院留学。回国后创建了铝、镁合金研究中心——“冶金部101厂金相实验室”,并领导该实验室为铝、镁合金材料在中国航空、航天、原子能工业的应用做了大量的卓越的工作!技术中心还聘请了中国工程院郭孔辉院士担任院士顾问,指导中心的技术研发工作。 技术中心经国家人事部博管会批准,建立了企业博士后工作站,与高校联合培养博士后人才并开展前沿研究。中心共拥有385名工程技术人员。瑞尔不断加大对技术中心的投资,购入了大量实验仪器、台架试验设备和试制设备,使技术中心具备了强大的装备硬实力。瑞尔每年在研发费用上的投入占到全年销售收入的5%以上,被认定为上海市级企业技术中心。 瑞尔与中国科学院上海高等研究院联合成立了中科瑞尔汽车新技术研究院,开展应用研究和产业化,为公司的可持续发展提供了坚实的保障。

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招聘需求增长速度怎么样 (31个在线职位)

管理
-40%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长48%
  • 2024: 增长93%
  • 2023: 增长4400%
  • 2022: 下降98%
历年招聘: 2026年比2025年少51个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:江苏瑞尔隆鼎实业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年78个(下降40%),2025年129个(增长48%),2024年87个(增长93%),2023年45个(增长4400%),2022年1个(下降98%),2021年45个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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江苏瑞尔隆鼎实业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占25.3%,“电气/能源/动力类”占10.3%,“其他(研发和技术类)”占9.2%,“计算机/网络/技术类”占5.7%,“电子/电器/通信技术类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共87条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中70.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年87条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司工资待遇怎么样?70.1%的岗位拿8-15K,本科工资¥。镇江地区工资排名前40,与同行业比-9%,机械/仪器仪表类平均工资¥11.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,销售,项目经理,ie,客户经理,数控,日语,机械工,测量,系统工程师,erp,三坐标,储备干部,工艺工程,cnc,plc,产品工程,施工,环安工程师,维修工,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了25.3% 25.3%
  • 技工类
    占了20.7% 20.7%
  • 质量管理类
    占了18.4% 18.4%
  • 工厂生产类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 大专
    占了56.3% 56.3%
  • 本科
    占了28.7% 28.7%
  • 高中
    占了8% 8%
  • 不限
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了37.9% 37.9%
  • 不限
    占了34.5% 34.5%
  • 1-3年
    占了24.1% 24.1%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司招聘要求怎么样:江苏瑞尔隆鼎实业有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占25.3%,其次是技工类占20.7%。什么学历能进?大专占比最多占56.3%,其次是本科占28.7%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占37.9%,其次是不限占34.5%。工作地区在哪?镇江占比最多占96.6%,其次是上海占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 18,596.0548万(元)
法定代表: 李健军
成立时间:
信用代码: 91321191079874519J
注册地址: 镇江新区姚桥镇瑞业路6号

上下游合作客户/供应商

江苏瑞尔隆鼎实业有限公司为长安汽车供应汽车内饰件及压铸件 来源
合作客户 整车制造
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司为吉利汽车提供铝合金精密压铸件等汽车零部件 来源
合作客户 整车制造
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司为上汽通用五菱提供铝合金零部件 来源
合作客户 整车制造
江苏瑞尔隆鼎实业有限公司向中国铝业采购铝合金锭作为原材料 来源
供应商 金属材料

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